Contractele suspendate pe perioada concediului de crestere si ingrijire copil in cazul firmei in faliment

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contractele suspendate pe perioada concediului de crestere si ingrijire copil in cazul firmei in faliment

Utilizator 09:31, 10 Iulie 2025

In cazul unei firme care intra in faliment, contractele suspendate pe perioada concediului de crestere si ingrijire copil vor ramane suspendate, urmand ca la incetarea concediului, angajatelor sa li se acorde un preaviz de 20 zile lucratoare si abia dupa finalizarea acestui preaviz pot fi incetate ?

Răspunde Citează

2 mesaje

35 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:41, 10 Iulie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firma in insolventa Buna ziua, In situatia in care o firma a intrat in procedura de insolventa ce se intampla cu contractele de munca suspendate ale angajatilor aflati in ... (vezi toată discuția)

Firma in insolventa Buna seara, Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns la intrebarea: daca o companie este intrata in insolventa, administratorul judiciar poate da afara ... (vezi toată discuția)

Insolventa- termen de preaviz privind concedierea Societatea X se afla in reorganizare judiciara, conform legii 85/2006; avand in vedere prevederile art.343 din Legea 85/2014 intrebarea este: in cazul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-07-10 12:41:27

Legea nr. 85 din 25 iunie 2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență
art.123
...
(8) După data deschiderii procedurii, desfacerea contractelor individuale de muncă ale personalului debitorului se va putea face de urgență de către administratorul judiciar/lichidatorul judiciar. Administratorul judiciar/Lichidatorul judiciar va acorda personalului concediat doar termenul legal de preaviz. În cazul în care sunt incidente dispozițiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în ceea ce privește concedierea colectivă, termenele prevăzute de art. 71 și art. 72 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se reduc la jumătate.