Lucrez la privat și am o vechime în câmpul munci de 24 ani, și doresc sa va întreb câte zile de concediu am dreptu legal anual (angajatorul zice 21 zile)
Și câți bani trebuie ca să primesc în mână de la angajator pe concediu de adihna la salar minim construcții 4582 brut și 2739 net, în total sau calculat la zi.
Va mulțumesc frumos
Conform codului muncii, art 145, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare iar durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective de muncă aplicabile.
Deci legal aveti dreptul la minim 20 de zile.
Verificati contractul de munca si acolo va scrie durata la care aveti dreptul, pentru ca e posibil ca angajatorul sa ofere mai multe zile.
In lipsa altor prevederi mai favorabile din contractul de munca, pentru zilele de concediu aveti dreptul la acelasi salariu ca si atunci cand lucrati, mai putin bonurile de masa.
Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.