O societate are angajați 2 șoferi ce efectuează curse de transport marfă către clienți, între România și alte țări, pe teritoriul UE, efectueaza curse pe tot parcursul anului, neavând un program fix.
Dacă trecem în contract/adițional „loc de muncă mobil” (pe teritoriul UE / pe traseele stabilite de angajator) mai necesita prelungiri succesive de 60 zile ?
Cheltuielilor de transport și cazare pot fi incluse in indemnizatia de mobilitate in functie de deplasarile effectuate?
Indemnizatia de mobilitate se poate plăti doar pentru zilele în care a fost in delegație ?
Cum pot fi decontate cheltuilele de cazare astfel incat sa fie incluse in plafonul deductibil, este nesesara prezentarea documentelor justificative din partea angajatului?
In pontaj se mentioneaza zilele de deplasare sau orele lucrate/conduse ?
Incheiati un act aditional la c.i.m. si inserati si clauza de mobilitate in el.
Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.
În cazul clauzei de mobilitate, părțile stabilesc prestații suplimentare (în bani sau în natură), care pot include, de exemplu, decontarea cheltuielilor de transport.
Clauza de mobilitate
mlc1
Buna ziua,
Astept parerea dvs. in legatura cu urmatoarea speta:
Angajat fulltime, conduce autovehiculul firmei, majoritatea timpului de munca e pe traseu. ... (vezi toată discuția)
Og 714/2018
Romeo Leahu
OG. 714 / 2018 .se aplica doar bugetarilor sau si angajatilor de la privat .societati comerciale ?
Am intrebat la mai multi contabili.si se pare ca nu sunt ... (vezi toată discuția)