Bună ziua,va rog,sa ma ajutați cu întrebarea, în carnetul de munca îmi apare o perioada de 5 ani cu suspendare contract de asigurare sociala conf.lg.83/1995 și procedura 3242/1995.
Aceasta suspendare cum este luata în considerare pe lg.360/2023.
Și cum este posibil sa fie suspendat contractul pe o lege care a întrat în vigoare în noiembrie 1995 dar s.a aplicat din aprilie 1993?
Am întrebat la Itm și mi.au spus că probabil nu sunt statele de plata depuse la Camera de munca cum era atunci ,dar eu știu ca ordinele de plata se depuneau în doua exemplare din care unul era pentru ei.Si apoi nu era contract de munca era contract de asigurare.Si de ce sa se suspende și nu sase întrerupă contractul.Stiu procedura 3242 /1993 asta spune art.15 parca ,sa se suspende,dar?
Pot fi înregistrate ca vechime în munca numai perioadele pentru care exista acte de plată a salariilor, singura dovada de executare a contractului individual de muncă...pct.15 din Procedura
Acele documente trebuie sa existe si in arhiva societatii , daca la DGMPS/ ITM nu au ajuns.