schimbare CIM de la domiciliu in hibrid

Bună ziua,

Vă prezint următoarea speță: lucrez într-o companie de IT, în departamentul de IT, iar în prezent contractul individual de muncă prevede prestarea activității de la domiciliu.

În cadrul departamentului nostru există doi manageri care coordonează mai multe echipe, inclusiv pe a mea. În acest moment, doar managerul meu intenționează să modifice contractele echipei mele, celalte 2 echipe ale sale nnu sunt afecate. pentru a introduce un regim de lucru hibrid (o zi pe săptămână la birou), în timp ce celelalte echipe din departament — aflate în subordinea celuilalt manager — își păstrează actualele condiții de muncă remote.

Această decizie pare să vizeze strict echipa noastră, fără un motiv clar sau o justificare obiectivă.

Întrebările mele sunt:

Se poate modifica contractul doar pentru o parte a angajaților (echipa mea), deși avem funcții similare cu angajații altor echipe din același departament?

Pot refuza semnarea unui nou contract în aceste condiții?

Există o bază legală pentru a contesta această decizie, în lipsa unor motive temeinice de introducere?

Vă mulțumesc anticipat pentru răspuns!