Am un angajat care a primit decizia medicala asupra ...

Cu data de 17.09.2025 trebuia incetat c.i.m. , in baza art.56 alin1 lit. c C.mun.

Nu am incetat atunci pentru ca nu aveam o decizie de pensionare.
Pe decizia medicala scrie: Deficienta functionala: accentuata. Capacitatea de munca diminuata+ capacitatea de autoservire pastrata partial.
Iar recomandarile pe decizia medicala erau adaptarea locului de munca, poate desfasura regulat activitati usoare si sedentare, Activitatea este permisa pentru a desfasura activitati profesionale in pozitie asezat, in spatii acoperite, fara presiune si cu pauze suplimentare.
Cu ce data pot inceta acum, ca trebuie sa incetez oricum?

Din acest articol eu inteleg ca trebuie sa am decizia de pensionare.
Potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
In concluzie, in conformitate cu dispozitiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat, contractul individual de munca inceteaza in baza deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate emisa de casa teritoriala de pensii, si nu in baza deciziei medicale asupra capacitatii de munca emisa de medicul expert al asigurarilor sociale din cadrul Casei Nationale de Pensii Publice.