In contractul de munca apar că fiind angajata la un anumit punct de lucru cu adresa specificata,ulterior am fost relocată la un alt punct de lucru,unde am lucrat 6 luni, De curând am primit notificare de desfintare a postului și a punctului de lucru în care eu activez momentan.Defapt la acest punct de lucru a fost angajată o alta colega care a făcut schimb cu mine.Este legal să mă concedieze pe mine,daca în contractul meu nu apare aceasta relocare și nu am semnat niciun act adițional?Mulțumesc ,
Delegarea la un alt punct se face cu acord doar pentru 60 zile în conformitate cu prevederile art.42, art.43, art.44 din Legea 53/2003 privind Codul Muncii . Dupa 60 zile se cere din nou acordul. Oricum desfiintarea punctului de lucru nu are legatura cu dsfiintarea postului pe care ati fost angajata.
Angajatul care sta
denisa_eu
Buna ziua,
la birou ne confruntam de cateva luni cu un contabil.... sub orice critica; asa ceva nu credeam ca exista: toata ziua sta degeaba, la propriu. ... (vezi toată discuția)