Exista o sentinta definitiva si irevocabila in baza unui contract colectiv de munca inregistrat la D.M.S.S. Prin intermediul sentintei se stabileste ca sunt castigate drepturi salariale mentionate in C.C.M. si se vor achita incepand cu o anumita data. Intre timp, salariatii au schimbat sindicatul, si totodata contractul colectiv de munca si-a incetat valabilitatea. Pana in momentul incheierii unui nou contract exista o perioada de 6 luni in care nu exista continuitate a contractului colectiv de munca, fapt ce duce la suspendarea drepturilor salariale pentru acea perioada.
In noul C.C.M. inregistrat pana la data de 31.12.2009 la Agentia de Munca si Prestatii Sociale, sunt mentionate aceleasi drepturi, doar ca fata de vechiul CCM una din parti s-a modificat si anume Sindicatul. Intrebare: Este legal sa fie achitate salariatilor drepturilor potrivit noului CCM?