COMPLETAREA CARTII DE MUNCA

nu cred ca am inteles bine...nu se incheie pe 14.09.2011 cand va implini copilul 2 ani? Se va prelungi pana se implinesc 2 ani, de la 02.02.2010 de cand am intrat in prelungire, adica voi sta acasa cu copilul si voi pimi indemnizatia pana pe 02.02.2012!?
Nu mai inteleg nimic #-o
va rog, lamuriti-ma!

alexandradian_a@yahoo.com a scris:

nu cred ca am inteles bine...nu se incheie pe 14.09.2011 cand va implini copilul 2 ani? Se va prelungi pana se implinesc 2 ani, de la 02.02.2010 de cand am intrat in prelungire, adica voi sta acasa cu copilul si voi pimi indemnizatia pana pe 02.02.2012!?
Nu mai inteleg nimic #-o
va rog, lamuriti-ma!
CIC pentru al doilea copil inceteaza in 14.09.2011, din 15.09.2011 ar trebui sa va reluati activitatea , in conditiile in care nu apare un al treilea copil - discutam ipotetic. Prelungirea corespunzatoare se refera la faptul ca, din data urmatoare celei in care primul copil a implinit 2 ani , parintele poate solicita cic pentru al 2 lea copil, pina la implinirea de catre acesta a varstei de 2 ani. Plata indemnizatia inceteaza la data implinirii de catre copil a varstei de 2 ani. Acestea sunt dispozitii imperative ale legii, de aceea m am mirat ca v a pus ITM sa faceti cerere de incetare a cic. Daca va uitati si pe Decizia de la Directia Muncii se precizeaza perioada de inceput si sfirsit a cic. Doar pentru intrarea in cic se face cerere pentru ca vorbim de o suspendare la initiativa angajatului a cim- 51 a CM, incetarea intervine de drept la implinirea a 2 ani de catre copil, si la cerere in conditiile in care parintele isi reia activitatea in interiorul celor 2 ani.

pneagu a scris:

am pierdut 4 luni de indemnizatie pt cel de-al doi-lea

Nu ati pierdut nimic
OUG 148/2005 art.6:

Ma refeream la ce mi-a scris mai sus, cum ca nu am pierdut cele 4 luni...

Cat despre ITM, asa mi-a spus sa fac...
cerere de incetare suspendare cu mentiunea ca s-au incheiat cei 2 ani si inca o cerere cu aceeasi data de cic. Inspectoarea de la ITM Buc cu care lucram noi, asa mi-a spus ca trebuie. Iar angajatorul trebuie sa-mi faca doua decizii pt fiecare cerere:
1. Decizie de incetare suspendare
2. Decizie de cic

La cea de-a 2 - a decizie, nu se scrie ca este suspendata de la...pana la..., ci doar ca este suspendata cu art 51 lit a, si cand se vor implini cei 2 ani, se va face o decizie de reincadrare.
Corectati-ma va rog, daca gresesc.

alexandradian_a@yahoo.com a scris:

Cat despre ITM, asa mi-a spus sa fac...
cerere de incetare suspendare cu mentiunea ca s-au incheiat cei 2 ani si inca o cerere cu aceeasi data de cic. Inspectoarea de la ITM Buc cu care lucram noi, asa mi-a spus ca trebuie. Iar angajatorul trebuie sa-mi faca doua decizii pt fiecare cerere:
1. Decizie de incetare suspendare
2. Decizie de cic

La cea de-a 2 - a decizie, nu se scrie ca este suspendata de la...pana la..., ci doar ca este suspendata cu art 51 lit a, si cand se vor implini cei 2 ani, se va face o decizie de reincadrare.
Corectati-ma va rog, daca gresesc.

In conditiile in care nu exista o reglemetare legala clara, probabil ca fiecare angajator si ITM aplica propriile reguli. Ar trebui sa existe o reglementare unica in privinta inscrierilor in carnetele de munca, chiar daca, in timp acestea vor disparea. In conditiile in care Agentia pt Prestatii Sociale, emite automat - fara o informare prealabila din partea parintelui - la data implinirii varstei de 2 ani / 3 ani de catre copil, decizia de incetare a platii indemnizatiei , nu vad de ce angajatorul ar mai avea nevoie de o cerere suplimentara din partea angajatului prin care acesta il informeaza ca a incetat cic, din moment ce angajatul a anexat certificatul de nastere a copilului la cererea de cic, iar acest certificat este notat in carnetul de munca.
La art 51 alin 1 lit a din CM este prevazut ca se suspenda cim din initiativa salariatului in cazul concediului pentru cresterea copilului in virsta de pina la 2 ani sau , in azul copilului cu handicap , pina la implinirea virstei de 3 ani.
Consider ca notarea in carnet a suspendarii cim in tem art 51 lit a cu data de prezuma ca data incetarii cic este la data implinirii de catre copil a virstei de 2 / 3 ani. Deci de ce sa mai fac o cerere de incetare ?
Pentru o paralela cu incetarea de drept a cim, 56 a CM, in cazul decesului salariatului, ce fac il pun sa si faca cerere de desfacere ? ori pun mostenitorii daca exista sa faca asta si sa anexeze certificatul de deces ?
Asta cred eu.