Ajutor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ajutor

Utilizator 13:31, 25 Februarie 2010

Lucrez la o firma din Romania, si am angajat cu contract individual de munca, inregistrat la ITM, un cetatean ungur, nerezident in Romania, sa desfasoarea activitate salariala in Ungaria.
Precizez ca nu i se poate elibera CNP-provizoriu de catre Biroul de imigrari si nici NIF- de catre Ad. Fin., deoarece nu are rezidenta in Romania.
Nu s-a solicitat formular E-101 ptr ca nu este nici "detasat", nici "lucrator migrator"
Conform Conventiei incheiate de Romania cu Ungaria privind evitarea dublei impunerii, consider ca impozitarea drepturilor salariale se face in Ungaria, tara unde are domiciliul si unde isi desfasoara activitatea permanenta.
Intrebarea mea este: unde platesc contributiile sociale, respectiv: CAS-ul, santatea si somajul, avand in vedere ca beneficiaza de toate drepturile unui angajat roman.
Precizez ca am incercat sa-l declaram la institutiile abilitate si nu am reusit sa-l inregistram fara CNP-provizoriu sau NIF si nimeni nu ne-a oferit vreo informatie concludenta, deoarece, chiar daca ii facem rezidenta in mod formal, nu ne intereseaza sa beneficieze in Romania de aceste drepturi, ci in Ungaria, unde locuieste.
Va multumesc anticipat pentru orice ajutor.

Răspunde Citează

5 mesaje

847 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:58, 25 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat strain-ue, nerezindent in romania Lucrez la o firma din Romania, si am angajat cu contract individual de munca, inregistrat la ITM, un cetatean ungur, nerezident in Romania, sa desfasoarea ... (vezi toată discuția)

Angajare cetatean ue si detasare in alta tara ue Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: o societate doreste angajare unui strain, cetatean UE. Conform OUG 102/2005, acesta in termen de 3 luni de ... (vezi toată discuția)

Societate cu sediul in ungaria care presteaza servicii de curatenie in romania Buna ziua, Ma poate ajuta cineva cu informatii referitoare la ce conditii legale trebuie sa indeplineasca o societate cu sediul in Ungaria care urmeaza sa ... (vezi toată discuția)

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-25 13:43:20

Buna ziua,

a-ti inregistrat CIM la ITM , in Romania, asadar, aici apare cu venituri, deci, cumva aici va plati contributiile. Nu inteleg de ce, cei de la Biroul Straini nu i-au eliberat CNP:(eu tocmai am avut un caz similar, cetatean ungur , angajat in Romania si i s-a facut in 24 ore CNP-ul). Sunt si ei membri UE, deci...totul ar trebui sa mearga foarte repede.

Cosmin-Traian Maglas Consilier juridic · Answer 2 · 2010-02-25 13:44:01

In mod normal dumneavoastra trebuia sa deschideti un punct de lucru in Ungaria. Daca il aveti atunci se plateste acolo.Daca nu l-ati facut aveti o problema la care nu cunosc personal o rezolvare.

Nikosia Utilizator · Answer 3 · 2010-02-25 14:23:54

Contractul este inregistrat al ITM in Romania, insa, salariul se vireaza in Ungaria. Impozitul pentru veniturile salariale se achita in Ungaria, conform Legii nr. 91/26.10.1994 de ratificare a Conventiei dintre Romania si Ungaria ...
CNP-UL provizoriu se acorda numai pesoanelor care au rezidenta in Romania, adica, care stau macar ocazional in Romania.
Angajatul nostru nu vine niciodata in Romania, comunicam prin telefon sau e-mail, etc.

Nikosia Utilizator · Answer 4 · 2010-02-25 14:58:00

Este necesara deschidera unui punct de lucru, desi, acest angajat nu face altceva decat sa gaseasca clientii, respectiv sa stranga comenzii pentru societatea noastra?
Stiu ca era mult mai simplu incheierea unei conventii civile, insa, s-a dorit in mod expres contract individual de munca.