Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna, Am o nedumerire, poate ma puteti ajuta:
Am nascut in feb 2010. Am carte de munca si cim la o firma de mai multi ani (firma A). M-am angajat la inca o firma (firma B) din alt judet din iunie 2009 cu patru ore, tot cu CIM deci am 9 luni lucrate aici.
Cum mi se va calcula indemnizatia :
85% x (12 x venit firma A + 9 x venit firma B)/12 ??????
Sau exista alt mod de calcul??
Si inca o chestie cand depun dosarul pt indemnizatie il depun si pentru alocatia de stat? Adica in termen de 60 zile de la terminarea celor 42 zile din concediu sarcina si lauzie. Sau cel pt alocatie se depune separat si eventual mai repede?
Va multumesc anticipat.
Trebuie sa depuneti cererile separat, pt alocatie puteti oricand de la nasterea copiluli, iar pt indemnizatie in max 60 de zile de la terminarea celor 42 de zile de concediu postnatal. Alocatia trebuie sa o primiti separat pana cand veti fi pusa si in plata indemnizatiei, abia dupa aceea ele vor fi cumulate si le veti primi deodata si in acelasi cont.
Calculul indemnizatiei se va face cum ati spus dvs in primul mesaj si anume se vor aduna toate veniturile de la cele 2 firme realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului inclusiv luna in care s-a nascut copilul,apoi se vor imparti la 12.
Indemnizatia va fi 85% din media acestora.
Multumesc mult. Mai am o intrebare. Cererea pt alocatie va fi completata de catre mama? Adica la solicitant trebuie trecuta mama? Daca da, tatal poate depune in numele ei cererea la primarie? Sau poate si tatal sa completeze la solicitant si sa anexeze contul mamei pt virarea banilor?
Sunt mama de trei copii si va spun cum am procedat eu. Intai am depus dosarul pentru alocatie, ca sa vina cat mai repede. Apoi am depus dosar indemnizatie dupa cele 42 de zile obligatorii. Si eu am avut doua locuri de munca si am luat adeverinte cu veniturile din ultimele 12 luni inaintea nasterii copilului. Claculul se face pe ultimele douasprezece luni, numai ca nu se ia in calcul luna nasterii copilului ci de doua ori luna anterioara lunii nasterii copilului. Chiar daca ati avut numai 9 luni lucrate la cealalta firma, vi se vor lua in calcul si acele venituri, pentru ca in lege conditia de acordare a indemnizatiei este sa aveti 12 luni lucrate inaintea nasterii copilului, dar nu la fiecare din locurile de munca. Succes!
Multumesc mult de raspuns Mitzi76. Cele 60 zile termen de depunere sunt de la nasterea copilului sau de la terminarea concediului postnatal de 42 zile?