Refuzare primire preaviz concediere-solutii?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuzare primire preaviz concediere-solutii?

Utilizator 13:52, 5 Martie 2010

Buna ziua,

Am un salariat care a refuzat sa primeasca preavizul de concediere. I l-am trimis prin posta dar inca nu am primit confirmarea de primire.
Intrebari :
1. daca refuza primirea ce pot face ? care este urmatorul pas?
2. mai exista si alte modalitati de trimitere spre luare la cunostinta a respectivului document?
3. salariatul nu accepta sub nici o forma concedierea. Sta 8 h/zi la serviciu desi i-am spus ca poate sta numai 4. Daca va veni si dupa terminarea preavizului la serviciu ce ii putem face? Repet: nu accepta concedierea si este o persoana f dificila.
Daca s-a mai confruntat cineva cu o astfel de situatie delicata rog un mic ajutor.
Toate cele bune,

Răspunde Citează

14 mesaje

4936 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:19, 5 August 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Comunicare decizie desfacere contract munca Unui salariat i-a fost intocmita decizia de concediere disciplinara. In momentul in care s-a dorit comunicarea acestei decizii in timpul serviciului salariatul ... (vezi toată discuția)

Refuz semnare de primire a deciziei de desfintare a unui post de conducere conf. art.65(1). Buna ziua,. Ca urmare a hotarari AGA in cadrul firmei s-a decis desfintarea unui post de conducere conf. art.65(1).In urma acestei decizi s-a intocmit o ... (vezi toată discuția)

Cum se poate face dovada comunicării deciziei de rechemare din concediul de odihna Buna seara ! Directorul institutiei noastre publice a emis o Decizie de rechemare din concediul de odihna al unui salariat. Decizia i s-a trimis prn posta, ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-05 15:49:25

George27 a scris:

Multumesc pt raspunsurile de pana acum. Ideea este ca am trimis preavizul prin posta,cu confirmare de primire si astept sa se intoarca. Care ar mai fi alte cai de transmitere in caz ca va refuza primirea? Se considera luat la cunostinta daca a refuzat? Ma gandesc mai departe,la un eventual proces...firma si-a indeplinit obligatia de a instiinta salariatul,de a trimite prin posta...dar daca acest salariat refuza orice document emis de societate?

Puteti sa il avertizati ca are un comportament care poate atrage concedierea pe motive disciplinare daca nu ii convine desfiintarea locului de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-03-05 17:28:55

Si care este sanctiunea daca nu primeste sau refuza acea instiintare? ... legea nu prevede nimic in acest sens ... prin urmare, ii puteti trimite direct decizia de concediere.

ContSters76351 Utilizator · Answer 3 · 2010-03-08 08:27:12

Utilizator 08:27, 8 Martie 2010

Multumesc pt raspunsuri...daca mai aveti si alte idei sunt binevenite.

Răspunde Citează

elena 1234 Utilizator · Answer 4 · 2010-03-11 00:08:10

Utilizator 00:08, 11 Martie 2010

Comunicare prin executor judecatoresc ( cu agent procedural).

Răspunde Citează

new_2009 Utilizator · Answer 5 · 2010-03-15 13:44:44

George27 a scris:

Multumesc pt raspunsuri...daca mai aveti si alte idei sunt binevenite.

probabil, ca plicul sta la posta iar daca nu il ridica de la posta dupa 10zile se intoarce la dvs la firma. Faptul ca aveti confirmarea semnata de la posta de primire sau returul plicului, nu conteaza. procedura este legal indeplinita. Nu poate fi nimeni obligat sa ridice corespondenta.
eventual comunicati decizia daca se intoarce retur salariatului concediat in prezenta a 2 martori care vor semna valabil