Care este procedura transferului salariatilor de la o firma la alta avand in vedere faptul ca cele doua firme au personalitate juridica distincta si deci nu poate opera transferul pe baza uei fuziuni prin absorbtie.
Poate opera transferul contractului fara a opera incetarea CIM-urilor la actuala unitate sau este obligatoriu de a proceda la incetarea CIM-urilor la actuala unitate in baza art. 55 lit. b Codul Muncii iar apoi incheierea unor noi contracte de munca cu noua societate, respectiv cu noul angajator?
Precizez ca actuala unitate este un PFA iar noua unitate este un SRL.
Multumesc!
Pt freeelis cu mult respect, mai am si eu o intrebare.
Un salariat este in concediu paternal, pe aceasta perioada i s-a desfiintat postul, stiu ca pe perioada suspendarii nu putem face nici o modificare, nici in revisal, nici pe hartie.Cum procedem? Tr instiintat?La intoarcerea din concediu cum il scotem din revisal dupa ce ii facem incetarea suspendarii, in baza articolului 65 (1) la data desfintarii postului? Vreau sa facem totul in legalitate sa nu avem probleme.
Incetare
Daliborka
Buna ziua
va rog ma puteti ajuta, avem o filiala in Cluj, se doreste ca o angajata de acolo sa fie transferata la o alta firma dar care nu are filiala in Cluj ... (vezi toată discuția)