Spitalizare inainte de incheierea contractului prin acordul partilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spitalizare inainte de incheierea contractului prin acordul partilor

Utilizator 09:11, 26 Martie 2010

Buna ziua,

Sotul meu a suferit un accident foarte grav si este internat in spital. La serviciu are depusa cerere de incetare a contractului de munca cu acordul partilor, conform art. 55, litera b incepand cu 01.04.2010.

Se aplica si in acest caz principiul de la preavizul din cazul demisiei sau concedierii, respectiv contractul se suspenda pe perioada spitalizarii si a concediului medical?

Va rog sa ne ajutati cu un sfat.

Va multumim

Răspunde Citează

11 mesaje

920 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:21, 28 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical in timpul preavizului Buna ziua, In acest moment sunt in preaviz pana in 31.10.2016 si as vrea sa stiu daca imi iau concediu medical mi se prelungeste preavizul? (vezi toată discuția)

Conflict buna,am o problema pe care nu stiu cum sa o rezolv.am fost internat in spital din data de 9mai pina in data de 24 mai,apoi am stat in concediu medical pina ... (vezi toată discuția)

Incapacitate temporara de munca in ultima zi de preaviz Buna dimineata Va rog mult, sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta: Angajatorul a dat preaviz de concediere (ptr. desfiintare post) unui angajat , si ... (vezi toată discuția)

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-27 15:43:03

Salariul este practic remuneratia pentru o activitate prestata .
Daca sotul D-voastra nu presteaza activitate in favoarea unui angajator , evident ca nu primeste salar. Asa cum au fost facute precizari mai sus, indemnizatia aferenta zilelor de cm se primeste de la Casa de Sanatate careia ii este arondat , dar numai in conditiile incheierii unui contract de asigurare cu acestia.
Dupa ce se va termina si spitalizarea , perioada de recuperare , etc si sotul D-voastra va fi apt de munca , puteti sa va ganditi din nou la salariu .

melpo Utilizator · Answer 2 · 2010-03-27 15:50:35

Deci sa inteleg ca el va primi o indemnizatie de la casa de sanatate chiar daca nu va mai fi angajat de la 01.04? Aceasta indemnizatie se stabileste in functie de salariul actual, respectiv 75, 85% la suta din ce are el acum si o va primi atata timp cat va fi in concediu medical?

Altfel ar insemna sa ramana fara nici un venit, atata timp cat nu se poate angaja nefiind apt de munca.

Multumesc

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-03-27 15:54:51

Da, asa este .

Insanatosire grabnica si cred ca e mai importanta recuperarea D-lui in acest moment decat veniturile pe care le poate aduce in familie .

melpo Utilizator · Answer 4 · 2010-03-27 23:45:39

Va multumesc pentru grija, cred ca ma descurc sa prioritizez problemele. Probabil daca ati fi insarcinata in luna a saptea si ati avea un sot in incapacitate de munca pentru urmatoarele doua luni v-ati gandi si cu ce o sa-i platiti doctorii si tratamentele

Daca v-ati putea rezuma la sfaturi strict profesionale ar fi perfect.

Multumesc

melpo Utilizator · Answer 5 · 2010-03-28 00:21:45

Va rog sa ma lamuriti ce anume avem de facut.

Depunem concediul medical pe luna aceasta la angajator, dupa care concediile medicale vor fi depuse de catre noi direct la Casa de asigurari?

Spunea cineva mai sus ca trebuie incheiat un contract cu Casa de Asigurari. Ce presupune acest contract si se incheie chiar daca el a fost angajat pana acum?

Cum se va calcula aceasta indemnizatie? Ca orice alt concediu medical, respectiv 75% din media veniturilor pe ultimele sase luni, dar nu mai mult de 4000 de lei?Sau are alt regim si se calculeaza altfel?