CIM sau CCM la nivel national?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM sau CCM la nivel national?

Consilier juridic 13:00, 27 Martie 2010

Nu inteleg( :"> ) cand esti obligat sa treci de la ctr. individual la cel colectiv pentru ca ai mai mult de 21 de angajati si nu te mai intelegi cu ei sau cu sindicatului pentru ca ei/sindicatul considera ca ,clauzele din CCM la niv. nat. pt. anii 2007-2010 nu le convin....ce poti sa faci?Desfintezi unitatea ca nu au ei chef sa lucreze si infiintezi alta?Pana nu au trecut de 21....totul era frumos.De cand sunt mai multi,si-au tras lider si pac...razboi !X-(

Ultima modificare: Sâmbătă, 27 Martie 2010

Răspunde Citează

5 mesaje

505 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:38, 27 Martie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sporul de vechime si contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in 2 probleme, daca se poate si cu baza legala: 1) sporul de vechime este obligatoriu? 2) in vederea stabilirii salariului ... (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca Buna seara As dori sa stiu daca se poate vis-a-vis de CCM daca acesta este obligatoriu si daca da ,el ar trebui semnat la angajare cu CMI ? cu ce difera ... (vezi toată discuția)

Ccm nivel ramura La o firma care are ca obiect de activitate transportul pe apa(maritim si fluvial) dar care intre timp a vandut navele maritime si a ramas doar cu cele ... (vezi toată discuția)

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-03-27 15:11:09

Nu vad unde este " dilema ". Practic la nivel de drepturi nu facem deosebire daca sunt 2 sau peste 21 salariati deoarece prevederile CCM National se aplica si societatilor care nu au incheiate CCM la nivel de unitate .
Daca e un " sindicat " format care perturba ordinea in cadrul societatii trebuie vazute clar , printr-o analiza de management ce anume ii nemultumeste . Chiar daca este zicala ca "unde-s multi puterea creste ", la fel de bine este si cea ca "fara foc nu iese fum " .
Reevaluati relatia angajat - angajator.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2010-03-27 15:44:10

Suntem in plina criza !!!!Multi nu stiu ce sa faca pentru un loc de munca..si nu au timp de scandal..reorganizati-va activitatea daca nu muncesc sau dati-i afara.#-oSunteti obligat sa negociati peste 21 de angajati , nu sa semnati.in practica, nici multinationalele nu au asemenea ccmu...

rosu gheorghe Utilizator · Answer 3 · 2010-03-27 17:51:56

Indiferent ca place sau nu,ca-i criza sau nu ,ca a scazut-crescut $-Eur,preturile cresc ,impozitele cresc si se inmultesc ,Contractul colectiv de munca la nivel national trebuie respectat in sensul ca el contine clauzele minime pentru incheierea contractelor de munca la nivel inferior(ramura,grup angajatori,unitate,etc).
Pe cale de consecinta si contractul individual de munca se supune acelorasi reguli si nu poate contine clauze sub contractul colectiv caruia i se roporteaza(unitate>grup angajatori>ramura>nivel national).
Ba mai mult,toate clauzele din contract ce sunt sub nivelul minim sunt lovite de nulitate.
Ganditi-va ca multi din acei ce se vaita acum au acumulat averi colosale din munca si impozitele platite la buget si de catre angajati.
In perioada de "bine economic"nu a venit nimeni sa le incarce traista cu bani.
Nu mai dati sfaturi nesimtite jignind pe cei ce muncesc.

Muresan Felicia Utilizator · Answer 4 · 2010-03-27 18:38:09

Ce-i care se vaita,fac si acum averi,sub paravanul crizei.Nu prea sunt multi in faliment,fac vacante de vis,isi permit 100% lux si mai concediaza un salariat,ca sa nu arate a concediere colectiva,ca vorba aia CCM unic la nivel nat. arata 4 salarii compensatorii.De acord cu @rosu gheorghe.