Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
poate un angajator sa interzica salariatului angajat pe perioada determinata, ca in timpul liber( dupa terminarea celor 8 ore ) sa aibe o activitate identica cu cea avuta la el?
adica de la 8 dimineata lucrez la vodafone si de la 16 sa lucrez la orange. imi poate interzice mie cineva asta? si daca da, unde scrie?
pentru ca in clauza de neconcurenta mai nou se prevede numai situatia in care salariatul paraseste firma nu si ce poate sau nu face in timpul liber pe peroada contractului de munca.
multumesc
Din cate stiu (am lucrat si eu la Vodafone), la inceputul contractului semnezi un Regulament de ordine interna care prevede anuntarea existentei oricarui conflict de interese. Banuiesc k iti dai seama k exista un conflict de interese evident dc lucrezi la 2 companii concurente. Incalcarea ROI-ului constituie la Vodafone abatere grava si se sanctioneaza cu desfacerea contractului de munca.