ACCES PREMIUM

Supravegherea la locul de muncă: Angajatorul va trebui să-și informeze salariații înainte să-i monitorizeze

Informarea angajaților cu privire la măsurile de supraveghere video la locul de muncă sau cu privire la monitorizarea conversațiilor este una dintre condițiile fără de care monitorizarea nu se poate face în mod legal, potrivit unui act normativ aplicabil de mâine. Ce ar trebui să le spună angajatorii salariaților înainte să pună în funcțiune sisteme de monitorizare? Care sunt drepturile salariaților în acel context, ce se supraveghează, cât se păstrează informațiile și nu numai. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

Noile plafoane pentru tranzactiile in numerar, Registrul de bani personali, cadastrarea gratuita a tuturor cladirilor si terenurilor si noua lege "Big Brother" sunt doar cateva dintre subiectele dezbatute de AvocatNet.ro in aceasta saptamana. Detalii despre acestea, precum si despre alte teme de actualitate puteti citi in materialul urmator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii n-au voie sa supravegheze video salariatii in birouri si nici sa-i amprenteze

Salariatii nu pot fi supravegheati video in birourile in care acestia muncesc in mod obisnuit, conform prevederilor legale aflate in vigoare, insa camerele video pot fi instalate in alte locuri, in conditii stricte. Totodata, angajatorii n-au voie nici sa ia amprentele salariatilor pentru intocmirea pontajului. Cei care procedeaza in acest fel pot fi amendati pentru incalcarea legii. Citește articolul