Preavizul stabilit de Codul muncii la demisie reprezintă dreptul angajatorului de a beneficia de o perioadă în care să poată înlocui salariatul care a demisionat. Dacă într-o relație de muncă, salariatul nu poate renunța la drepturile sale, angajatorul, pe de altă parte, poate renunța la drepturile sale, unul dintre ele fiind durata preavizului la demisie. Citește articolul
Există situații în care un salariat se poate răzgândi chiar a doua zi după ce și-a depus demisia la angajator și dorește să se reîntoarcă la muncă și să ocupe același post pe care l-a deținut anterior demisiei. În Italia, retragerea demisiei este posibilă, dar doar în anumite condiții. Citește articolul
Deși legislația muncii nu conține prevederi referitoare la retragerea demisiei, salariatul poate reveni asupra deciziei pe care a luat-o. Însă acest lucru este posibil doar cu o anumită condiție. Citește articolul
Mai multe noutati in sistemul pensiilor de stat, termenul limita pentru depunerea raportarilor contabile semestriale se apropie, schimbari la regimul fiscal aplicabil in cazul voucherelor de vacanta, dar si imposibilitatea asigurarii facultative a locuintelor cu bulina rosie. Despre toate acestea, dar si despre alte subiecte interesante publicate pe site-ul nostru in aceasta saptamana, puteti citi in materialul urmator. Citește articolul