Acasă Subiect: renuntare la preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 469 soluții astăzi
Acasă Subiect: renuntare la preaviz
Subiect: renuntare la preaviz
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii

Podcast Când angajatul își dă demisia și dispare: nerespectarea preavizului și consecințele sale

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
23 Aprilie 2024 | 1 | 12898 | Timp de citire: 2 min.

podcast realitati piata muncii realitati piata muncii preaviz demisie
Chiar dacă angajatul e liber să decidă oricând să pună capăt raportului de muncă, pentru că libertatea muncii înseamnă și asta, trebuie să fie atent ce obligație contractuală și-a asumat în privința termenului de preaviz. Judecând după cum se poziționează și după cum reacționează uneori angajații care vor să-și schimbe locul de muncă, în sensul că dispar, pur și simplu, după ce-și depun demisia, am putea spune, fără exagerare, că nu toți angajații citesc ceea ce semnează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cu demisia nu glumim: de ce să nu te bazezi pe termenul de preaviz dacă te răzgândești și vrei să continui munca

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
23 Septembrie 2023 | 1 | 4086 | Timp de citire: 4 min.

demisie preaviz renuntare la preaviz
Relația de muncă nu este, în niciun caz, un aspect pe care să-l tratăm cu superficialitate, în primul rând pentru că din momentul semnării unui contract de muncă se nasc anumite drepturi și obligații, iar în al doilea rând pentru că unele decizii au consecințe bine stabilite de lege, unele fiind chiar ireversibile. Demisia este un exemplu, iar faptul că în Codul muncii avem chiar opt alineate care reglementează acest act unilateral de voință al angajatului evidențiază importanța sa. Uneori luăm decizii sub impulsul unei situații sau stări de moment, iar când ne referim la demisie, salariații se întreabă adesea dacă pot renunța la demisia depusă și dacă totul se poate „șterge” cu buretele, ca și cum actul n-ar fi fost făcut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aspecte importante despre renunțarea la preaviz

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
15 Mai 2023 | 0 | 3063 | Timp de citire: 3 min.

preaviz concediere demisie
Relația de muncă trebuie să fie, în primul rând, previzibilă și bazată pe un just echilibru între salariat și angajator, fiecare având drepturi și obligații, unele prevăzute expres de actele normative, iar altele asumate în urma negocierii. Preavizul este un drept al uneia dintre părți, în timp ce pentru cealaltă reprezintă o obligație; deci avem atât dreptul, cât și obligația, prevăzute de Codul muncii, însă durata și condițiile sunt elemente negociabile, fiind obligatorie precizarea lor în cadrul contractului individual de muncă. Citește articolul