avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 301 soluții astăzi
Acasă Subiect: viata privata
Subiect: viata privata
ACCES GRATUIT
Decizia ICCJ, publicată în Monitorul Oficial

UPDATE Difuzarea, fără acord, a unui material pornografic poate fi pedepsită penal chiar dacă a existat consimțământ la înregistrare

Lucia Tozaru în Justițiabil in România
Redactor, avocatnet.ro
4 Noiembrie 2021 | 0 | 2605 | Timp de citire: 3 min.

Difuzarea sau răspândirea unui material pornografic de către o persoană, fără a avea dreptul sau acordul celeilalte persoane care se regăseşte în imagini, chiar dacă înregistrarea a fost realizată cu consimţământul celor implicaţi, poate fi pedepsită de Codul penal ca faptă de violare a vieţii private, după ce Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ) a tranşat, în iunie, o practică neunitară a instanţelor de judecată din ţara noastră. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: Utilizarea unor mesaje private ale fostului soț într-un proces de divorț nu reprezintă o încălcare a dreptului la viață privată

Dragos Niculescu în Justițiabil in România
Redactor, avocatnet.ro
11 Septembrie 2021 | 0 | 3438 | Timp de citire: 2 min.

Mesajele electronice private ale unei persoane pot fi folosite într-un proces de divorț, deoarece prezentarea lor nu are loc în public și astfel are un efect redus asupra vieții private, potrivit unei decizii de marți a Curții Europene a Drepturilor Omului (CEDO). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pornografia din răzbunare pedepsită cu până la doi ani de închisoare, în linie dreaptă pentru votul final al deputaţilor

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 Februarie 2021 | 1 | 8257 | Timp de citire: 3 min.

Pornografia din răzbunare („revenge porn”, în engleză), un tip de pornografie care presupune divulgarea de materiale pornografice, din răzbunare, va fi incriminată ca o faptă penală independentă, potrivit unui proiect legislativ care a primit aviz favorabil din partea comisiilor Camerei Deputaţilor, urmând să fie supus votului decisiv al deputaţilor în curând. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: După ce autoritățile române n-au investigat corespunzător un caz de violență domestică, trebuie să plătească victimei 10.000 euro

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
18 Februarie 2020 | 1 | 1560 | Timp de citire: 3 min.

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a condamnat România pentru încălcarea Convenției Europene a Drepturilor Omului, după ce autoritățile nu au investigat corespunzător anumite fapte de violență domestică, printre care amenințări, posibile violențe fizice și posibile încălcări ale secretului corespondenței unei femei, din partea fostului soț al acesteia. Statul este obligat să îi plătescă persoanei ce a suferit încălcările Convenției zece mii de euro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Există anumite situații în care salariații ar putea să fie filmați fără o informare prealabilă

Alexandros Bakos în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
29 Octombrie 2019 | 2 | 4074 | Timp de citire: 3 min.

Curtea Europeană a Drepturilor Omului a decis, recent, că un angajator ar putea să își supravegheze video salariații, în situațiile în care există susipiciuni rezonabile că unii angajați ar fi furat de la acel angajator. Situația este una excepțională și angajatorul trebuie să se asigure că ia doar măsurile necesare pentru a depista aceste fapte, însă problema este interesantă, în special din perspectiva ultimelor schimbări aduse de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), în baza căruia nu par să existe asemenea excepții, cel puțin nu atât de evident. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Angajarea se poate face și în funcție de detaliile vieții private ale unei persoane, în anumite condiții

Alexandros Bakos în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
7 Iunie 2019 | 0 | 3212 | Timp de citire: 3 min.

Recent, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a avut oportunitatea să se pronunțe asupra elementelor ce țin de viața privată a cuiva care pot fi luate în considerare când vine vorba de angajarea unei persoane pe o poziție. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: Conversațiile online ale salariaților pot fi folosite în cercetarea disciplinară, în vederea concedierii

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
6 Iunie 2019 | 0 | 35329 | Timp de citire: 2 min.

Recent, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a respins o plângere care viza concedierea unui angajat în urma folosirii unor probe privind conversațiile salariatului respectiv. Comunicațiile în cauză se încadrau în conceptul de „comunicații la locul de muncă” și s-a pus problema dacă anumite utilizări ale lor ar putea viza dreptul la viață privată și chiar încălcarea acestuia. Concret, Curtea a arătat (din nou) că există cazuri când monitorizarea conversațiilor la locul de muncă și folosirea lor în cadrul anumitor proceduri este permisă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO, despre percheziţiile la sediile consultanţilor fiscali: Nu pot fi contestate pe baza dreptului la viaţă privată

Alexandros Bakos în Contabil și fiscal
Redactor, avocatnet.ro
14 August 2018 | 0 | 1289 | Timp de citire: 2 min.

Dacă o persoană e vizată, într-o procedură fiscală, de percheziţii făcute la sediile/ reşedinţele altor persoane, prima persoană nu poate să conteste încălcarea dreptului la viaţa sa privată şi la domiciliu. Astfel a decis Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO), într-o cauză recentă (Gohe contra Franţei). Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Șase reguli pe care trebuie să le respecte angajatorul dacă își monitorizează salariații

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Septembrie 2017 | 2 | 6887 | Timp de citire: 2 min.

Respectarea dreptului la viață privată la locul de muncă nu-i împiedică pe angajatori, în teorie, să monitorizeze salariații la locul de muncă. E o clarificare adusă recent de Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO), într-un caz de o importanță deosebită pentru raporturile de muncă. Dar asta înseamnă că angajatorul trebuie să se joace după niște reguli foarte stricte, analizate de CEDO pe scurt. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Când monitorizează salariații, angajatorii trebuie să ia măsuri ca să nu le încalce viața privată

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 Septembrie 2017 | 0 | 6161 | Timp de citire: 3 min.

Monitorizarea conversațiilor online ale salariaților la locul de muncă nu este o chestiune interzisă pentru angajator. Numai că judecătorii români care analizează astfel de cazuri trebuie să se asigure că există un echilibru just între dreptul la viață privată al salariatului și interesul angajatorului. Altfel, suntem în prezența unei încălcări a dreptului la viață privată, potrivit unei decizii date azi de Marea Cameră a Curții Europene a Drepturilor Omului (CEDO), în cazul privind un inginer român concediat în urma unor conversații online purtate la muncă. Citește articolul