ACCES PREMIUM

Ștergerea datelor personale nu-i posibilă atunci când salariatul își părăsește angajatorul

Pentru desfășurarea relațiilor de muncă, angajatorul trebuie să prelucreze datele personale ale salariaților săi, obligație legală care se extinde uneori și după ce acestora le încetează contractele individuale de muncă. Deși orice persoană are dreptul să ceară ștergerea datelor care-i sunt prelucrate de o firmă, acest lucru nu-i posibil atunci când legislația obligă la păstrarea respectivelor date pentru o anumită perioadă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă băncile au trimis date Biroului de Credit fără să te anunțe, poți face o sesizare și cere ștergerea lor

Băncile și instituțiile financiare nebancare (IFN) trebuie să ne anunțe cu privire la transmiterea datelor noastre la Biroul de Credit, cu atât mai mult atunci când e vorba de transmiterea unor date negative. Dacă ne trezim raportați la Biroul de Credit, chiar cu date inexacte, putem sesiza aceste nereguli băncilor, pentru corectare/ștergere, iar, în subsidiar, Autorității de Protecția Datelor (ANSPDCP). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Protecția datelor personale în contextul „valizei”: De ce dreptul de a fi uitat nu se aplică presei

Unul dintre drepturile persoanei ale cărei date personale sunt prelucrate de diverse entități este să ceară ștergerea acelor date - dreptul de a fi uitat. Dreptul nu poate fi exercitat însă oricum și nu ne dă mână liberă să impunem cuiva ștergerea acelor date în absolut orice condiții. Ce se întâmplă însă dacă datele acelea fac obiectul unor materiale jurnalistice? Cum ar putea funcționa dreptul de a fi uitat în acest context? Mai greu, cu atât mai mult dacă vorbim de o persoană publică, de un context care prezintă un deosebit interes public sau dacă chiar persoana vizată și-a popularizat singură datele respective, pe rețelele sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Excepții de la dreptul de a fi uitat

GDPR: Trei exemple de situații în care datele personale ale românilor nu pot fi șterse la cerere

Persoanele fizice au dreptul, potrivit Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR), de a cere ștergerea datelor lor personale prelucrate de o companie. În mod obișnuit, firmele sunt obligate să le șteargă, dar în anumite situații acest lucru nu este posibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum poți solicita ștergerea datelor tale din Biroul de Credit

Biroul de credit este o ”sperietoare” pentru clienții din sistemul bancar pentru că instituția deține date despre comportamentul lor de plată: dacă și-au plătit la timp ratele, dacă au sume restante de achitat sau cât au întarziat cu plățile. Aceste informații pot fi șterse din istoricul Biroului de credit, însă numai în anumite condiții, derivate inclusiv din noile reglementări privind protecția datelor personale impuse de GDPR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tu și GDPR-ul: Ce date personale ale tale se pot regăsi la Biroul de Credit și cum poți afla

Putem adresa o întrebare Biroului de Credit, fie direct, fie prin bancă, de pildă, pentru a afla dacă ne prelucrează datele personale și cam ce date ne prelucrează. Responsabilul cu protecția datelor de la Biroul de Credit ne-a prezentat, de curând, ce trebuie să știm despre accesul la aceste date și cum putem să aflăm ce date ne sunt prelucrate, în contextul Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nu poți fi șters de la Biroul de Credit pentru că așa vrei, ci banca trebuie să-și dea acceptul

Fără ca banca să fie de acord, nu se poate obține ștergerea datelor de la Biroul de Credit la cerere, a explicat pentru redacția noastră responsabilul cu protecția datelor al entității. Lămurirea vine în contextul în care numeroase voci din spațiul public au susținut ideea că, de când cu noile reglementări pe protecția datelor ( de la 25 mai), românii care se regăsesc în sistemului Biroului de Credit pot să obțină automat ștergerea datelor doar pentru că fac o cerere în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Curiozități legislative

Dreptul de a fi uitat - ce înseamnă asta?

Dreptul de a fi uitat este un alt fel de a numi dreptul la ștergerea datelor personale, cuprins în Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR). Nu este însă un drept absolut și nu funcționează în toate situațiile și în raport cu orice entitate care ne deține datele personale. De pildă, nu o să putem merge la starea civilă să cerem să fim uitați din registre. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: La cererea unui salariat, angajatorul e obligat să-i șteargă datele personale din Revisal?

Românii au dreptul de a cere ștergerea datelor lor personale prelucrate de o companie, conform Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR), iar firmele trebuie să se conformeze de obicei. Însă acest drept se aplică chiar și în situația în care un salariat cere ștergerea datelor sale prelucrate de angajator prin intermediul Registrului general de evidență a salariaților (Revisal)? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tu și GDPR-ul: Românii vor putea cere firmelor să le corecteze sau șteargă anumite date personale

Printre drepturile celui ale cărui date personale sunt prelucrate se numără și dreptul la obținerea ștergerii datelor sau la rectificarea datelor inexacte sau incomplete, potrivit Regulamentului european privind protecția datelor. Dacă rectificarea se poate obține destul de ușor, ștergerea e doar o opțiune pentru unele situații punctuale. Oricum ar fi însă, ambele chestiuni se pot obține gratuit de la operatorul de date, adică de la firma sau autoritatea de prelucrare. Citește articolul