avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 804 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: SAF-T și facturarea electronică, obligatorii din 2022. Implementare și impact. Lectori: EY România. Joi, 27 Ianuarie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: indemnizatie de nenconcurenta
Subiect: indemnizatie de nenconcurenta
ACCES PREMIUM

Clauza de neconcurență: Cele mai importante aspecte pe care trebuie să le cunoști înainte de elaborarea ei

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
3 Noiembrie 2021 | 1 | 676 | Timp de citire: 4 min.

Clauza de neconcurență este o clauză facultativă care poate fi inclusă în contractul individual de muncă sau într-un act adițional al acestuia, dacă angajatorul consideră că, în cazul în care pleacă, salariatul va putea folosi abilitățile și competențele pe care le-a dobândit în timpul activității sale pentru a-i face competiție directă și astfel să îi aducă prejudicii fostului angajator. Prezentăm cele mai importante aspecte ce trebuie cunoscute de angajatori despre această clauză pe baza legislației muncii și din practica instanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Documentar

Indemnizația de neconcurență: Mod de acordare și plată, tratamentul fiscal, declararea și alte aspecte importante

Anca Cernat în Contabil și fiscal
Redactor, avocatnet.ro
4 Iunie 2021 | 0 | 1976 | Timp de citire: 5 min.

Indemnizația de neconcurență, care se achită salariatului de către angajator în baza unei clauze de neconcurență, reprezintă un venit pentru care, conform legii, se datorează impozit pe veniturile asimilate salariilor şi contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), plata lor realizându-se prin reținere la sursă. Această indemnizație se declară, potrivit specialiștilor, în cadrul formularului 112, iar clauza de neconcurență își poate produce efectele, conform legii, spun specialiștii, pentru o perioadă de maximum 2 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Conținut sponsorizat

Clauza de neconcurență - cine poate beneficia de indemnizație și modalitatea de impozitare

Romanian Software în Relații de muncă & Asigurări sociale
20 Decembrie 2018 | 0 | 1645 | Timp de citire: 3 min.

Clauzele de neconcurență sunt din ce în ce mai întâlnite în contractele individuale de muncă, în ideea de a proteja angajatorul față de eventuala activitate neconcurențială, dar și de intenția salariatului de a presta muncă pentru un concurent al angajatorului. Citește articolul