Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 980 soluții astăzi
Acasă Subiect: clauze contract de munca
Subiect: clauze contract de munca
ACCES GRATUIT

UPDATE Românii care pleacă la muncă în străinătate vor beneficia de condiții mai bune de lucru, s-a decis în Parlament

Atunci când vor munci în străinătate, lucrătorii români ar putea beneficia de condiții de cazare comparabile cu cele de care beneficiază și muncitorii de acolo, de o indemnizație zilnică pentru hrană și decontarea cheltuielilor de transport dus-întors către domiciliul din țara noastră. Așa reiese dintr-un proiect de lege ce a primit marți votul decisiv al deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul nu poate decide unilateral mutarea unui salariat dintr-un departament în altul. Angajatul trebuie să își dea acordul

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier Juridic,
5 Octombrie 2020 | 2 | 4181

Locul muncii este unul dintre elemente dintr-un contract de muncă care nu poate fi modificat de angajator fără acordul angajatului. Mai mult decât atât, locul muncii nu se referă strict la spațiul sau sediul unei firme, ci și la structura sa organizatorică. Informația reiese și dintr-o cauză recentă, unde judecătorii au decis că nu este permisă modificarea unilaterală a departamentului în care lucrează un salariat, chiar dacă acela funcționează în același sediu fizic al angajatorului.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale ITM 2020: Cele trei aspecte pe care le verifică inspectorii muncii indiferent pentru ce au venit în control

În fiecare an, personalul de control al inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri) desfășoară mai multe tipuri de verificări la angajatori: controale în cadrul unor campanii, controale tematice și controale de fond. Însă, indiferent de tipul de verificare despre care e vorba, autoritățile au atras atenția că există trei chestiuni pe care le verifică mereu la firme. Aceste informații reies dintr-un raport de activitate pe anul trecut, publicat recent și analizat de avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce clauze nu poți introduce în contractele de muncă ale salariaților

Acolo unde legea trasează un drept salariatului, angajatorul trebuie să-l respecte. Codul muncii, în principal, completat de alte acte normative cu prevederi (și) de dreptul muncii, cuprinde nenumărate drepturi care nu pot forma obiectul limitării în niciun fel, chiar dacă angajatorii ar susține că limitările sunt convenite cu salariații și că au fost acceptate ca atare. Citește articolul