avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 847 soluții astăzi
Acasă Subiect: politica utilizare rezonabila a resurselor
Subiect: politica utilizare rezonabila a resurselor
ACCES PREMIUM

Angajatul lucrează pentru alții, în timpul programului, utilizând resursele firmei mele. Cum procedez?

Dan Năstase în Resurse umane
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
12 Iulie 2023 | 0 | 2639 | Timp de citire: 3 min.

Cel mai probabil, unui angajator nu i-ar plăcea să afle că, în timpul programului de lucru, un angajat al său mai lucrează pentru altcineva în același timp și o face utilizând resursele celui dintâi. Restricțiile necesare în privința utilizării resurselor companiei trebuie impuse, dar e necesar ca ele să fie suficient de clare și detaliate pentru a putea sancționa angajatul în cazul nerespectării lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulamentul intern: Politica de utilizare rezonabilă a resurselor companiei nu ar trebui să interzică total folosirea acestora în scopuri personale

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
6 August 2021 | 0 | 1595 | Timp de citire: 3 min.

Politica internă privind utilizarea acceptabilă a resurselor sau privind securitatea informației nu ar trebui să lipsească din nicio firmă, întrucât majoritatea oferă angajaților anumite lucruri pentru a le folosi în scop profesional, pe unele dintre ele putându-le lua chiar acasă. Cea mai mare greșeală pe care o fac companiile când construiesc aceste politici e să interzică în mod absolut folosirea acelor lucruri în alt scop decât profesional, explică un avocat. Despre asta și care e principalul risc când o atare politică lipsește cu desăvârșire sau nu e suficient detaliată s-a discutat cu ocazia unui recent webinar organizat de avocatnet.ro. Citește articolul