ACCES GRATUIT

UPDATE Se aduc schimbări regulilor aplicabile concediului de creștere a copilului cu handicap

Cadrul legislativ privind acordarea concediului de creștere a copilului (CCC) și a indemnizației aferente va suferi o serie de revizuiri și completări privind persoanele care au dreptul la acest concediu și obțin un certificat de încadrare în grad de handicap al copilului, potrivit unei OUG care urmează să se aplice din momentul în care și normele aferente OUG 111/2010 vor fi modificate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indemnizațiile CCC mai mari decât minimul legal, acordate pentru gemeni sau nașterile suprapuse, se vor majora

În curând, indemnizația acordată pentru nașterile de gemeni, de tripleți sau multipleți, începând cu cel de-al doilea copil, precum și cea care se acordă pentru nașterile care se suprapun în timpul unui concediul de creștere a copilului (CCC) va fi jumătate din indemnizația aferentă veniturilor primite de părintele îndreptățit să intre în CCC. În prezent, acest "supliment" este egal cu indemnizația minimă de CCC, respectiv 1.314 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din 2023, angajatorii vor trebui informați despre intrarea în CCC cu cel puțin zece zile înainte de începerea efectivă a acestuia

Angajatorii vor trebui informați de către salariate dacă vor să intre și cât vor să stea în concediul pentru creșterea copilului (CCC), o nouă ordonanță publicată în Monitorul Oficial stabilind obligația angajatului care solicită CCC de a-l înștiința cu ceva timp înainte pe angajator despre perioada preconizată de concediu. Dacă nu primesc această înștiințare, angajatorii vor putea presupune că salariatele au optat pentru perioada maximă aferentă CCC-ului - de doi, respectiv trei ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Indemnizația de concediu de creștere va putea fi executată silit pentru orice tip de datorie

Indemnizația primită pe durata concediului de creștere a copilului (CCC) va putea, în curând, să fie executată silit orice tip de datorie, potrivit unui act normativ care va intra în vigoare în lunile următoare. Inițial, se dorea permiterea urmăririi doar pentru recuperarea sumelor datorate pentru pensia de întreținere lunară în favoarea minorului, însă guvernanții au introdus, în formă finală a actului normativ, toate tipurile de datorii ale beneficiarului de indemnizație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE "Luna tatălui" se dublează. Dacă nu optează pentru intrarea în CCC, indemnizația se va plăti cu două luni mai puțin, nu cu una

"Luna tatălui", cum este cunoscută perioada din interiorul concediului de creștere a copilului (CCC)  în care tatăl poate sta acasă cu copilul, în timp ce mama se întoarce la muncă, va acoperi două luni, nu doar una ca în prezent. Schimbarea se regăsește într-un OUG care va modifica, în curând, cadrul legislativ privind concediul de creștere și indemnizația aferentă. Dacă celălalt părinte decât cel aflat în concediu nu vrea să rămână acasă cu copilul, plata indemnizației nu se va face în ultimele două luni până la perioadă maximă disponibilă de doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu dizabilități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Beneficiarii indemnizației de CCC vor putea obține mai mulți bani din alte surse de venit

Veniturile nete anuale ce pot fi obținute de cei aflați în concediul de creștere a copilului (CCC) și care nu afectează dreptul la indemnizația aferentă vor crește, în curând, de la cuantumul egal cu 5 ori indemnizația minimă de CCC la unul egal cu 8 ori această valoare. Luând în calcul cifrele actuale, vorbim despre o creștere de la 6.570 lei la 10.512 lei. Totuși, pentru că modificările aduse cadrului legislativ privind concediile de creștere vor intra în vigoare în lunile următoare și pentru că indicatorul social de referință (ISR), care stă la baza calculului indemnizației minime, va fi actualizat cu rata inflației în luna martie din 2023, veniturile nete ar putea să fie mai mari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Principalele modificări ce vor intra în vigoare, în 2023, la acordarea concediului și indemnizației de creștere

Legislația ce reglementează concediul și indemnizația de creștere a copilului va fi modificată în curând, România trebuind să transpună o serie de prevederi adoptate la nivel european. Astfel, în Monitor a apărut recent o ordononanță care vizează consolidarea unor drepturi pentru beneficiari, dar și stabilirea unor chestiuni precum o perioadă de „preaviz” pentru anunțarea concediului și perioadei estimate ori a unei situații când e permisă executarea silită a indemnizației de concediu. În plus, prin același act normativ, Guvernul a decis suplimentarea cu 50% a indemnizației lunare pentru copiii născuți din sarcini gemelare, de tripleți sau multipleți, începând cu al doilea copil, respectiv 50% în plus la indemnizația mamei pentru fiecare copil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii vor avea noi obligații, în curând, în cazul salariaților aflați în plata stimulentului de inserție

Pe lângă interdicția de a desface contractul de muncă al angajatei sau angajatului care se întoarce la muncă din concediul de creștere a copilului (CCC) și intră în plata stimulentului de inserție, angajatorii vor mai trebui, în curând, să se asigure și de alte aspecte: că acești salariați beneficiază de condiții care nu le sunt mai puțin favorabile decât cele avute înainte de a intra în CCC și au parte de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul dacă nu ar fi efectuat concediul. Citește articolul