ACCES GRATUIT

Clarificare ANPIS: Asigurarea la sănătate se păstrează automat pentru beneficiarii de prestații sociale

Beneficiarii de indemnizație pentru creșterea copilului, indemnizație de acomodare la adopție și venit minim de incluziune rămân asigurați la sănătate fără să depună cereri sau declarații suplimentare, potrivit clarificărilor transmise recent de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS). Contribuția de 10% la sănătate se reține direct din drepturile bănești lunare și este declarată și plătită de agențiile teritoriale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare: Indemnizațiile de maternitate nu sunt taxate cu CASS de la 1 august, ci doar cele de concediu de creștere

Deși spunem adesea, informal, „concediu maternal”, în realitate există două tipuri de concedii diferite la care au dreptul mamele, respectiv ambii părinți - concediul de maternitate și concediul de creștere a copilului, acesta din urmă fiind dreptul pe care îl pot împărți cei doi părinți. Distincția dintre cele două e importantă - vorbim de condiții diferite de acordare, de indemnizații calculate și plafonate diferit, dar și de o fiscalizare distinctă - de la 1 august, statul impune contribuție la sănătate (CASS) doar pe indemnizația de concediu de creștere, nu și pe cea de maternitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Recalcularea indemnizației CCC trebuie să se poată face inclusiv după împlinirea de către copil a vârstei de doi / trei ani, dacă ulterior, în baza unei hotărâri definitive, s-au acordat diferențe de drepturi salariale. Decizia ICCJ a fost publicată

Indemnizația pentru creșterea copilului poate fi recalculată chiar și după ce copilul împlinește vârsta de doi ani (sau trei ani în cazul copilului cu handicap), dacă beneficiarul obține ulterior, prin hotărâre judecătorească definitivă, drepturi salariale suplimentare aferente perioadei de referință. Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a tranșat această chestiune la începutul lunii martie, stabilind că recalcularea se poate realiza la cererea persoanei îndreptățite, cu respectarea limitei maxime prevăzute de lege, chiar dacă indemnizația nu se mai află în plată la momentul solicitării. Decizia Curții a apărut recent în Monitorul Oficial. În esenţă, Curtea a plasat criteriul „veniturilor efectiv realizate” – indiferent de momentul încasării lor – în centrul mecanismului de protecţie socială oferit de OUG 111/2010, asigurând coerenţa dintre principiul contributivităţii şi scopul indemnizaţiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Stimulent de inserție 2024: În august, suma medie acordată a fost de aproape 770 de lei. Cine poate beneficia de acești bani și în ce condiții

Stimulentul de inserție este o sumă de bani acordată de stat celor care se întorc la muncă din concediul de creștere (CCC) înainte ca cel mic să împlinească doi/trei ani sau după ce acesta a împlinit doi/trei ani până la vârsta de trei/patru ani. Valoarea stimulentului poate fi de 1.500 lei sau 650 lei, în funcție de momentul întoarcerii la muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Soluționarea cererilor pentru acordarea indemnizației de creștere să se facă mult mai rapid decât în prezent

Termenul de soluționare a cererilor pentru acordarea indemnizației de creștere a copiilor, dar și pentru stimulentul de inserție se va reduce cu mult față de cel actual, după cum este propus într-un proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. De asemenea, se va reduce și termenul de comunicare a deciziilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de creștere a copilului: Ce venituri pot obține beneficiarii în 2024 fără a pierde dreptul la indemnizație

Obținerea de venituri active, rezultate din desfășurarea efectivă a unei activități în timpul concediului de creștere a copilului (CCC), poate determina pierderea dreptului la indemnizația CCC dacă acestea sunt peste limita prevăzută de lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ești în CCC și ai venituri nete în limitele legale? Pierzi dreptul de a cere stimulent de inserție

Legislația aferentă concediului de creștere a copilului (CCC) s-a modificat recent, noile reguli permițânt părinților aflați în CCC să obțină venituri nete de până la 11.960 de lei, fără să piardă dreptul la indemnizație. Totuși, dacă obțin venituri pe durata acestui concediu, părinții nu vor mai avea dreptul, la întoarcerea în câmpul muncii, să solicite stimulentul de inserție. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Indemnizațiile CCC acordate pentru gemeni sau nașterile suprapuse au fost majorate

Indemnizația acordată pentru nașterile de gemeni, de tripleți sau multipleți, începând cu cel de-al doilea copil, precum și cea care se acordă pentru nașterile care se suprapun în timpul unui concediu de creștere a copilului (CCC) e acum de 50% din indemnizația aferentă veniturilor primite de părintele îndreptățit să intre în CCC. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Se aduc schimbări regulilor aplicabile concediului de creștere a copilului cu handicap

Cadrul legislativ privind acordarea concediului de creștere a copilului (CCC) și a indemnizației aferente va fi ușor modificat în privința persoanelor care sunt în CCC și obțin un certificat de încadrare în grad de handicap al copilului, potrivit unei OUG care urmează să se aplice din momentul în care și normele aferente acesteia ajung în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se pot obține venituri salariale, pe un alt CIM, simultan cu indemnizația CCC?

Nu de puține ori, probabil, indemnizația de creștere a copilului nu poate acoperi nevoile financiare ale unui părinte. Tocmai de aceea, într-o limită setată la nivel legal, se mai pot obține pe lângă indemnizație și venituri ce presupun prestarea efectivă a unei activități, dar și, nelimitat, venituri de natură pasivă. În ce măsură ar putea să lucreze un angajat, în concediul de creștere, folosind o formulă flexibilă de lucru, cu normă parțială și să nu piardă dreptul la indemnizație? Asta depinde, desigur, de la caz la caz. Dar, discutând strict legal, obținerea unor venituri salariale, pe un alt contract de muncă decât cel suspendat (telemuncă, de pildă), cu încadrarea în plafonul anual permis de lege, n-ar trebui să reprezinte o problemă. Citește articolul