Finalul anului 2023 a adus o serie de modificări fiscale nefavorabile pentru angajații și angajatorii din toate domeniile economice. După schimbările care au vizat restrângerea facilităților acordate salariaților din IT, construcții, agricultură și industria alimentară, ce au intrat în vigoare la 1 noiembrie 2023, au urmat, la scurt timp, alte modificări, prin intermediul OUG 115/2023, cu impact tot asupra salariaților, dar și a departamentelor de resurse umane. Printre acestea din urmă se numără modificarea tratamentului fiscal preferențial pentru tichetele de masă și pentru voucherele de vacanță. Așadar, începând cu anul 2024, aceste bilete de valoare sunt incluse și în baza de calcul a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS). Citește articolul
Încă de la 1 ianuarie discutăm de o majorare a valorii maxime a unui tichet de masă pe care angajatorul o poate acorda - 40 de lei. Totodată, de anul viitor, angajații vor primi la final de lună o sumă mai mică pe cardurile de masă întrucât pentru aceste tichete se va datora încă 10% pe lângă impozitul reținut până acum. Citește articolul