ACCES PREMIUM
Dacă nu aleg să continue activitatea dincolo de momentul când ar avea dreptul să se pensioneze pentru limită de vârstă, angajații se pot duce să depună cererile de pensionare și toate documentele cerute de lege în termen de 30 de zile de la data îndeplinirii condițiilor pentru pensionare. Deși angajatorii știu, orientativ, cam care ar fi momentul de la care un angajat sau altul se poate pensiona, iar angajații oricum trebuie să le ceară o adeverință din care rezultă că nu au depus cereri pentru continuarea raporturilor de muncă peste vârsta de pensionare, reglementările și succesiunea unor „evenimente” sunt, chiar și în contextul noii legi a pensiilor, la fel de greu de urmărit de către angajatori ca până acum.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
De la 1 septembrie, noua lege a pensiilor aduce importante modificări în reglementarea pensiilor publice din România, unele dintre ele vizând perioadele asimilate stagiilor de cotizare. De exemplu, din actuala listă a perioadelor asimilate au dispărut cele în care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pensia pentru limită de vârstă poate fi obținută la atingerea vârstei standard de pensionare, cu condiția îndeplinirii stagiului minim de cotizare în sistemul public de pensii. Potrivit noii legi a pensiilor, aplicabilă de la 1 septembrie, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, dar, în cazul femeilor, creșterea vârstei standard de pensionare va avea loc treptat, până în 2035. Atingerea vârstei standard de pensionare depinde de data nașterii, astfel că îți spunem astăzi cine poate ieși la pensie pentru limită de vârstă în acest an, fie femeie sau bărbat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noua lege a pensiilor și normele sale de aplicare stabilesc că angajații pot amâna momentul pensionării și pot continua același raport de muncă/de serviciu până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului. Normele legii prevăd chiar necesitatea de a aduce, la deschiderea dreptului la pensie, începând de anul acesta, un document de la angajator din care să reiasă că nu se dorește continuarea raportului. Ce se întâmplă însă după 70 de ani? Și-a dorit legiuitorul să le limiteze dreptul la muncă angajaților și funcționarilor publici? Cel mai probabil, nu - singura limitare ar putea fi doar inaptitudinea de a mai lucra după această vârstă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie
Cu condiția să aibă un stagiu de cotizare contributiv de cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare, persoanele cu deficiență vizuală gravă pot ieși oricând la pensie, potrivit noii legi a pensiilor, care se aplică de la 1 septembrie. În plus, persoanele cu deficiență vizuală gravă beneficiază de punctaj suplimentar pentru orice stagiu de cotizare realizat astfel. Prevederile se regăseau și în fosta lege a pensiilor, dar într-o formă modificată.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie
Noua lege a pensiilor, în vigoare de duminică, păstrează dreptul de a cumula pensia cu salariul, existând doar două excepții de la regulă. Nu există limitări legate de vârstă și nu se pune problema unei interdicții de a mai munci dincolo de 70 de ani.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Atât actuala lege a pensiilor, cât și cea nouă, care va reglementa, din septembrie, acest domeniu, dau dreptul pensionarilor de invaliditate încadrați în gradul I să primească, pe lângă pensie, o indemnizație pentru însoțitor. Totuși, noua lege aduce schimbarea modului în care se calculează această indemnizație, din septembrie urmând să fie raportată la salariul minim, nu la punctul de pensie, ca acum, ceea ce va însemna o majorare de peste 200 de lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Distribuirea deciziilor de recalculare a pensiilor către toți pensionarii din țară a început după jumătatea lunii și este programată să se încheie, de principiu, pe 30 august. De la începutul campaniei de distribuire a deciziilor de recalculare au fost și situații care au impus retragerea unora dintre aceste decizii. De aceea, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a explicat recent care sunt motivele pentru retragerea unor decizii de recalculare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Cadrul legislativ în vigoare care reglementează activitatea de îngrijire a persoanelor dependente este unul complex, iar activitatea de îngrijire poate fi exercitată în temeiul unor încadrări diverse în muncă. Printre acestea se numără îngrijitorul formal, informal, asistentul personal și însoțitorul persoanei cu handicap. Care sunt atribuțiile fiecărei categorii și specificul acestora?
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deciziile de recalculare pe noua lege a pensiilor sunt în proces de comunicare către pensionari de pe 16 august deja, proces care va continua până pe 30 august. Recalculările se bazează pe prevederi care urmează să intre în vigoare la 1 septembrie, doar că deciziile emise înainte de acest termen produc deja efecte chiar mai înainte ca legea pe care se bazează să se aplice. Contestarea acestor decizii se poate face în instanță - contrar afirmațiilor făcute în briefingul de presă din urma ședinței de Guvern de săptămâna trecută, aceasta e singura modalitate legal recunoscută de a îndrepta conținutul lor în avantajul pensionarilor. E scris chiar în cuprinsul acestor decizii, precum și în noua lege a pensiilor.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Dragoș Niculescu 
Rebeca Bașuț 