ACCES PREMIUM

Detasarea salariatilor in alte tari - cum aplicam corect prevederile legale?

Mobilitatea fortei de munca este pe agenda multora dintre angajatori, motivele fiind diverse: resurse de munca specializate limitate si nevoia de a accesa piete de munca noi, cerintele societatii de a initia schimburi de experienta pentru management, incurajarea diversitatii culturale in organizatii, expunerea salariatilor la piata globala internationala sau intrarea societatii pe piete noi. Citește articolul