ACCES PREMIUM

Atenționare: extrasul descărcat din Reges are doar scop informativ, nu poate fi folosit în orice situație și nu trebuie confundat cu adeverința de vechime

Extrasele individuale sau de tip centralizator pe care le putem obține singuri, ca (foști) salariați, din Reges-Online, nu pot fi folosite pentru înscrierea la examene sau concursuri și nu au aceeași valoare odată ce sunt imprimate. Practic, extrasele nu înlocuiesc adeverințele de vechime. La ce ne pot folosi, totuși, aceste extrase: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Adeverințele de vechime și eliberarea extraselor din registru în contextul Reges-Online. Ce trebuie să știe angajații și de ce extrasele nu vor mai fi eliberate de ITM-uri ca până acum

Începând din primăvara acestui an, angajații români au acces la platforma Reges-Online, care le permite să-și verifice și să descarce informațiile din registrul de evidență a salariaților.  Platforma permite obținerea instantanee a extraselor individuale sau centralizatoare privind vechimea în muncă, documente semnate electronic de Inspecția Muncii. Deși angajatorii rămân obligați prin Codul muncii să elibereze adeverințe în termen de 15 zile lucrătoare, extrasele din Reges-Online reprezintă o alternativă rapidă pentru dovedirea vechimii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce tipuri de extrase poți obține din Reges-Online și ce informații cuprind acestea

Accesul angajaților la Reges-Online oferă posibilitatea obținerii rapide a extraselor individuale și centralizatoare ale contractelor de muncă. Aceste documente, semnate electronic de Inspecția Muncii, se pot obține instant și permit verificarea corectitudinii informațiilor transmise de angajatori. Extrasele individuale detaliază aspecte esențiale ale contractului și istoricul modificărilor contractuale, în timp ce extrasele centralizatoare oferă o imagine de ansamblu asupra contractelor active și a celor încetate. Reges-Online facilitează și semnalarea eventualelor neconformități către angajatori. Citește articolul