Cei ce intenționează să plece la muncă în străinătate și, în acest sens, să semneze un contract de muncă ar trebuie să consulte mai întâi ghidul oficial publicat recent de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care a deschis, totodată, și o linie telefonică pentru aceștia. Citește articolul
După Revoluție, oamenii au fost asul din mânecă de care ne-am bătut însă joc. Din opt milioane de lucrători, mulți profesionişti, am trimis peste trei milioane în străinătate. Citește articolul
Intermedierea muncii în străinătate e de competența unor firme special autorizate să facă asta. Cei interesați să găsească locuri de muncă în afara granițelor nu ar trebui să accepte oferte de muncă de la persoane fizice, fără contracte, fără să se informeze suficient înainte și nici nu ar trebui să scoată vreun ban din buzunar pentru formalități, întocmirea unor documente sau pentru serviciul în sine de punere în contact cu angajatorul străin. Medierea forței de muncă peste hotare e o chestiune gratuită. Citește articolul
Prima oară când a plecat era marți. Îmi zisese că aș putea să merg cu ea la aeroport, i-am spus că e musai să ajung la birou (era). Seara o ajutasem la bagaje și o încurajasem în timp ce ordonam împreună lucrurile în valiza uriașă. O să te duci, o să îți fie mai bine, ce decizie bună ai luat. Prietena mea pleca din țară, să muncească la mii de kilometri depărtare de București. Citește articolul
La începutul lunii martie au intrat în vigoare condiții suplimentare pentru firmele care funcționează legal ca agenți de plasare a forței de muncă în străinătate. Iar actul normativ care a adus aceste noutăți prevede că firmele deja înființate și înregistrate la inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) la data de 5 martie 2018 trebuie să meargă la ITM și să se reînregistreze, în noile condiții, până la data de 4 mai 2018. Citește articolul
Angajatori din 12 state europene au peste 1.400 de posturi vacante în reţeaua Eures, cele mai multe fiind în Germania, Olanda şi Malta. Citește articolul
Lista condițiilor ce trebuie îndeplinite de firmele care îi ajută pe români să semneze contracte de muncă cu angajatorii străini este acum puțin mai lungă, odată cu ultimele modificări legislative în materie. Agenți de plasare a forței de muncă nu pot fi decât firmele înregistrate cu acest obiect de activitate, iar nu și persoanele fizice, iar legea conține acum o prevedere expresă ce interzice taxarea românilor pe care-i ajută să se angajeze. Citește articolul
Firmele române care funcționează ca agenți de plasare a forței de muncă în străinătate și cele care vor vrea să presteze această activitate au acum mai multe cerințe de bifat, potrivit unui act normativ ce a intrat azi în vigoare. În raport cu Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), spre exemplu, acestea trebuie să-și procure pentru înregistrare anumite documente, să țină anumite evidențe și să le raporteze la ITM periodic, altfel riscând amenzi de câteva mii de lei. În plus, nu mai pot presta această activitate firmele în faliment sau în dizolvare. Citește articolul