ACCES PREMIUM

UPDATE Au apărut noi obligații pentru agenții și furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă în străinătate

Normele de aplicare ale Legii 156/2000 au fost modificate printr-o hotărâre de Guvern care a fost publicată luni în Monitorul Oficial și care vizează protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, având în vedere o serie de modificări aduse legii în 2021. Noua hotărâre, în vigoare deja de luni, aduce noutăți în materie de digitalizare, dar și multe obligații noi pentru agenții de plasare și pentru furnizori. Contractele cu lucrătorii vor trebui, totodată, să includă mai multe clauze decât în prezent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tot ce trebuie să ai în vedere atunci când îți cauți de muncă în străinătate în 2025

Deși pentru mulți dintre oameni munca în străinătate poate fi un răspuns la lipsurile cu care se confruntă, procesul de relocare vine la pachet cu numeroase provocări birocratice și riscuri. În ultimii ani, au fost semnalate numeroase cazuri de exploatare a muncitorilor români peste hotare, adesea facilitată de agenți neautorizați sau anunțuri dubioase pe platformele de socializare. Astfel, înainte de a accepta o ofertă de muncă în afara țării, este esențial ca cei interesați să verifice cu atenție agențiile de recrutare și condițiile contractuale, pentru a evita situațiile neplăcute. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ITM: Cum pot românii din străinătate să își apere drepturile în cazul abuzurilor la locul de muncă

Românii care lucrează în străinătate și se confruntă cu probleme la locul de muncă au la dispoziție mai multe opțiuni pentru a-și proteja drepturile. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin a transmis recent un comunicat în care reamintește că, în cazul unui conflict de muncă cu angajatorul, salariații pot apela la autoritățile competente sau pot solicita sprijinul misiunilor diplomatice ale României. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Modul de aplicare a acordului bilateral româno-albanez în ceea ce privește securitatea socială a lucrătorilor care migrează între cele două state, oficializat

Aranjamentul administrativ pe care România l-a semnat în vara acestui an cu Albania, referitor la abordarea similară a celor două țări în probleme legate de pensii, ajutor de deces, boală și maternitate, precum și accidente de muncă și boli profesionale a fost oficializat ieri. Practic, este pasul final pentru aplicarea acordului existent între cele două țări în domeniul securității sociale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Măsuri propuse pentru încurajarea întoarcerii în țară a românilor din străinătate: Programe de finanțare, ajutoare financiare și facilități fiscale

Pentru a facilita întoarcerea în țară a românilor plecați la muncă peste hotare, mai mulți parlamentari propun, prin intermediul unui proiect legislativ aflat în dezbatere la Senat, introducerea programe de finanțare și facilități pentru dezvoltarea mediului antreprenorial, dar și ajutoare, facilități sau scutiri fiscale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt obligațiile legale ale părinților care pleacă la muncă în străinătate și își lasă copiii mici în țară

Părinții care au grijă singuri de copii și care pleacă la muncă în străinătate au obligații legale pentru protecția copiilor rămași acasă. Ei trebuie să anunțe autoritățile și să aleagă un îngrijitor adecvat pentru copilul sau copiii minori. Nerespectarea acestor obligații atrage sancțiuni, care pot merge de la amenzi până la pierderea drepturilor părintești. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Acord bilateral între România și Turcia pentru lucrătorii și pensionarii din ambele țări

România își întărește relațiile bilaterale cu Turcia atât în domeniul securității sociale, cât și în ceea ce privește consolidarea pieței muncii din ambele țări. Ministrul român al muncii a semnat la Ankara, alături de omologul său din Turcia, un document pentru implementarea Acordului bilateral de securitate socială între cele două țări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telesalariații scutiți de impozit din zona IT pierd sau nu scutirea de impozit când lucrează din afara granițelor României?

Angajații companiilor care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României și al căror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator sunt scutiți de impozitul pe venit, dar legea nu e tocmai suficient de clară în privința aplicării acestei scutiri și în cazul celor care pleacă câte o lună-două în alte țări. Dacă nu au nicio limitare stabilită contractual și sunt încadrați ca telesalariați, lucrătorii din IT își pot lua libertatea de a se muta temporar dincolo de granițele țării, dar de la ce punct încolo vorbim de modificarea regimului lor fiscal? Doar dincolo de cele șase luni pe an sau și mai înainte? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știe românii care au lucrat în SUA despre acordul de securitate socială legiferat recent

România și Statele Unite ale Americii au semnat recent un acord în domeniul securității sociale, documentul fiind oficializat la începutul anului. Conform înțelegerii dintre cele două state, persoanele care locuiesc în afara țării în care au acumulat drepturi de pensie pot primi aceste prestații în țara în care locuiesc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Venituri din străinătate: ANAF poate să stabilească din oficiu CAS și CASS pentru anumite persoane ce nu-și îndeplinesc obligațiile

Mai nou, în cazul anumitor persoane care obțin venituri din străinătate și care nu-și îndeplinesc obligațiile, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) le poate stabili din oficiu contribuțiile pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul