ACCES PREMIUM

La cate zile de concediu au dreptul salariatii cu timp partial de munca?

Salariatii care lucreaza cu timp partial au, in mare parte, aceleasi drepturi si obligatii precum cei incadrati cu norma intreaga, dupa cum reglementeaza Codul muncii. Totusi, sunt si unele reglementari ce dau nastere interpretarilor, una dintre acestea referindu-se la cum se calculeaza concediul de odihna in cazul angajatilor in regim "part-time". Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea nr. 77/2014 - modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003

Legea nr. 77/2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 470 din 26 iunie 2014. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Romanii muncesc cel mai mult la nivel european, desi primesc printre cele mai mici salarii

Salariatii din Franta cu norma intreaga au lucrat in 2013 in medie cu 186 de ore mai putin decat cei din Germania, cu 239 de ore mai putin decat cei din Marea Britanie si chiar cu 438 de ore mai putin decat cei din Romania, tara aflata in fruntea clasamentului privind durata anuala medie efectiva de munca, potrivit unui studiu al Institutului Coe-Rexecode publicat miercuri, relateaza AFP. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificarea contractului de munca: cand folosim act aditional, cand decizie a angajatorului?

Conform Codului Muncii, doar anumite elemente dintr-un contract de munca pot fi modificate, printre acestea numarandu-se durata contractului, locul si felul muncii, salariul sau locul muncii. De regula, contractul individual de munca se modifica numai prin acordul partilor si, doar ca exceptie, prin decizia unilaterala a angajatorului. Citește articolul