ACCES GRATUIT

De ce vrei jobul acesta?

In colectia de intrebari standard pe care o regasim de cele mai multe ori in evaluari, exista cateva “vedete” pe care le anticipeaza orice candidat care a petrecut ceva timp in interviuri si pe care se simte dator sa le puna orice evaluator, indiferent de numarul de ani de experienta sau de domeniul pentru care recruteaza. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiza Casa de Avocatura Ionescu si Sava: Fiscalitatea din Romania pericliteaza mediul concurential

Costul ridicat al muncii, modul complicat de administrare a taxelor, numarul mare de taxe parafiscale sau inventivitatea fiscala (ex. taxa pe stalp) pericliteaza atat competitivitatea Romaniei la nivel european, cat si mediul concurential local - arata o analiza a Casei de Avocatura Ionescu si Sava. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au mai ramas 9 zile pana la cea de-a doua editie HR Summit Iasi

Companiile romanesti, dar si cele din strainatate, vor infunta in urmatoarea perioada 5 provocari in HR de care trebuie sa tina cont: managementul talentelor, managementul demografic si al fluctuatiilor de personal, transformarea companiilor in "learning organisations", "work-life balance" si nu in ultimul rand, managementul schimbarii si al culturii organizationale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum se pierd candidatii in timpul proceselor de recrutare?

Daca lucrati in recrutare de ceva vreme, lucrurile sunt cat se poate de clare: dincolo de calitatea procesului de evaluare, unul dintre secretele unui proces de recrutare finalizat cu succes este calitatea relatiei cu candidatii. In engleza este folosit adesea termenul “candidate experience” pentru a denumi nu experienta de munca a candidatului, ci totalul interactiunilor dintre candidat si potential angajator, interactiuni care marcheaza pozitiv sau, dupa caz, negativ imaginea companiei respective si, implicit, nivelul de interes al celor care aplica pentru un job sau sunt “vanati” pentru pozitii cheie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de mandat: In ce situatii se incheie si cu ce este diferit de CIM?

Contractul de mandat este un document incheiat verbal sau in forma scrisa, autentica ori sub semnatura privata. La prima vedere, acest document poate contine clauze mai permisive decat cele din contractul individual de munca, insa chiar si asa, prezinta unele dezavantaje pentru partile care il semneaza. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Un eveniment dedicat resurselor umane se va desfasura la Timisoara, intre 16 si 17 octombrie

Peter Cook, managerul a doua companii de consultanta, va fi prezent in cadrul SIGNAL CONNECT, evenimentul care aduce impreuna directori de resurse umane si specialisti din acest domeniu pentru a dezbate si invata cum sa punem in practica cele mai potrivite strategii care pot accelera dezvoltarea profesionala si personala, se arata intr-un comunicat remis redactiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul colectiv de munca: Ce documente sunt necesare pentru inregistrarea la ITM?

Contractele colective de munca trebuie inregistrate la inspectoratul teritorial de munca, prin grija partilor, dupa cum prevede legislatia in vigoare. In acest sens, trebuie intocmit un dosar care va cuprinde o serie documente si care va trebui depus la ITM. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Promovarea si rolul planului de cariera

Imi aduc si acum aminte de reactia surprinzatoare a unora dintre colegi in momentul in care au aflat acum mai bine de un an ca am fost promovata. Ma intrebau daca ma asteptam sa se intample asta si daca eram suprinsa. Citește articolul