ACCES PREMIUM

Reges-Online: Atenție la semnarea digitală a documentelor încărcate pentru a dobândi acces la registrul de angajator

Atunci când legea impune încărcarea unor documente de către împuternicit sau reprezentantul legal pentru a dobândi accesul la registrul de angajator în Reges-Online este o cerință imperativă ca acele documente să aibă semnătură digitală pentru cerificarea conformității cu originalul - altfel, accesul va fi respins. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Adeverințele de vechime și eliberarea extraselor din registru în contextul Reges-Online. Ce trebuie să știe angajații și de ce extrasele nu vor mai fi eliberate de ITM-uri ca până acum

Începând din primăvara acestui an, angajații români au acces la platforma Reges-Online, care le permite să-și verifice și să descarce informațiile din registrul de evidență a salariaților.  Platforma permite obținerea instantanee a extraselor individuale sau centralizatoare privind vechimea în muncă, documente semnate electronic de Inspecția Muncii. Deși angajatorii rămân obligați prin Codul muncii să elibereze adeverințe în termen de 15 zile lucrătoare, extrasele din Reges-Online reprezintă o alternativă rapidă pentru dovedirea vechimii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Accesul angajatorilor la Reges-Online se poate face, pentru maximum 30 de zile, prin prezentarea la ghișeul ITM. Între timp, angajatorii trebuie să încerce accesarea prin ROeID sau semnătură digitală

Angajatorii pot accesa Reges-Online prin trei modalități: identitatea digitală ROeID, certificat digital calificat sau, temporar, prin prezentare la ghișeul ITM cu cartea de identitate. Această a treia variantă este disponibilă maximum 30 de zile, perioadă în care angajatorii trebuie să obțină accesul prin una dintre primele două metode. Citește articolul