ACCES GRATUIT

Reminder Indemnizaţie socială pensionari 2018: Pensia minimă garantată crește de duminică

Indemnizația socială pentru pensionari va fi acordată, de la 1 iulie, astfel încât orice pensionar să primească cel puțin 640 de lei, potrivit unui act normativ publicat anul trecut în Monitorul Oficial. Actualmente, pensia minimă este de 520 de lei, de ea putând beneficia pensionarii din sistemul public și din sistemul militar, indiferent de data pensionării. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Punct de pensie 2018: De la 1 iulie, pensionarii primesc mai mulți bani

Peste câteva zile, pensiile vor înregistra o ușoară creștere, întrucât, potrivit unui act normativ ce a fost publicat încă la finalul anului trecut, punctul de pensie se va majora cu 10% față de cât este în prezent. Potrivit Legii pensiilor însă, valoarea punctului de pensie trebuie să crească oricum anual. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pilonul II de pensii: Posibila suspendare a sistemului privat va diminua pensiile viitoare

Programul legislativ al Guvernului pentru anul perioada mai - decembrie 2018 include, printre altele, un „proiect de lege privind reglementarea pensiilor obligatorii administrate privat (Pilonul II)”. Măsura figurează în cadrul acestui document drept o prioritate legislativă, fiind propusă suspendarea contribuțiilor în perioada 1 iulie - 31 decembrie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pensii de stat 2018: Cu cât se vor majora pensiile până în 2020, conform Guvernului Dăncilă

Programul de guvernare al Executivului condus de către Viorica Dăncilă conține o serie de măsuri fiscale ce vizează mai multe categorii de persoane, inclusiv pensionarii. Potrivit documentului, în cursul anului 2018, valoarea pensiilor va înregistra o creștere de 10% față de cea din prezent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghidul pensionarului pentru 2018: Opt lucruri pe care trebuie să le știi

Dacă vorbim de zerouri, lucrurile stau în felul următor: punctul de pensie va crește puțin peste câteva luni, dar la fel și pensia minimă garantată, iar scăderea la 10% a impozitului pe venit a făcut ca unele pensii să înregistreze deja creșteri (e vorba de cele pentru care se datoreză impozit la stat). Cei interesați să se pensioneze mai devreme trebuie să știe că au două variante pentru care s-ar putea califica, însă există diferențe importante între ele, inclusiv în bani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Contribuția la Pilonul II de pensii private e mai mică în 2018 decât anul trecut

Pe lângă toate schimbările referitoare la contribuțiile sociale pe care le-a adoptat Guvernul, salariații care contribuie la Pilonul II de pensii private obligatorii trebuie să știe că s-a decis și micșorarea procentului din contribuția la pensie care merge la fondurile private. Prin urmare, un procent mai mic merge anul acesta la pensiile private față de anul trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Indemnizația minimă pentru creșterea copilului, majorată din ianuarie 2018

Valoarea minimă a indemnizației pentru creșterea copilului a crescut, de la 1 ianuarie 2018, de la 1.233 la 1.250 de lei, fiind raportată acum la valoarea indicelui social de referință (ISR).  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul CAS și CASS: Angajatorii, obligați prin OUG să înceapă până azi negocieri colective cu salariații

Toți angajatorii din România sunt obligați, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, să demareze negocieri colective cu propriii salariați, în vederea majorării salariilor brute. Măsura vine în contextul trecerii contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților. Obligația impusă de Executiv este valabilă pentru perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Negocierea colectivă pentru ajustarea salariilor: Eliminarea obligației firmelor cu salariați puțini, votată la Senat

Angajatorii cu mai puțin de 21 de salariați ar urma să scape de obligația negocierilor colective în vederea ajustării salariilor brute, conform unui proiect de lege adoptat azi de Senat. Totuși, sunt șanse slabe ca această schimbare să mai apuce să producă efecte concrete înainte de 20 decembrie 2017. Negocierile se fac pentru a gestiona, fără efecte nedorite pentru angajați, trecerea contribuțiilor de pensii și sănătate în totalitate în sarcina lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ghid pentru majorarea salariului brut din 2018: Ce trebuie să știi ca angajator și ca salariat

La ora actuală avem trasate toate coordonatele pentru începutul lui 2018 din perspectiva salarizării: s-a oficializat și reforma fiscală a contribuțiilor sociale și mărirea salariului minim pe economie și reducerea impozitului pe venit. În plus, Guvernul a mai impus și demararea unor negocieri colective pentru toți angajatorii, astfel încât nimeni să nu iasă în pierdere la salariu de anul viitor. Deocamdată, singurii care știu sigur că nu vor avea de suferit sunt bugetarii scutiți de impozitul pe venit, pentru că Executivul tocmai a adoptat pentru ei măriri salariale de aproape 30%. Având în față toate aceste coordonate, am făcut o scurtă trecere în revistă utilă pentru angajatori și salariați deopotrivă. Citește articolul