ACCES GRATUIT

Cei care folosesc, în scop personal, informaţii de pe rețelele de socializare despre alte persoane nu trebuie să respecte GDPR

Regulamentul general privind protecţia datelor (GDPR) nu se aplică persoanelor fizice care prelucrează date de pe reţele de socializare, dacă acele date sunt prelucrate în scop exclusiv personal. Totuşi, persoanele care vor să beneficieze de această exceptare trebuie să ţină cont de faptul că există nişte condiţii pentru aplicarea ei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

GDPR: Ne putem opune transferului datelor personale de la creditorii noștri la recuperatorii de creanțe?

Creditorii transferă datele noastre personale firmelor de recuperări, care nu-și pot îndeplini atribuțiile fără acele informații. Eventualitatea acestui transfer este prevăzută adesea în chiar conținutul contractelor pe care le avem cu creditorii (instituții bancare, furnizori de servicii etc.), dar se poate vorbi și de un interes legitim al creditorilor în a-și recupera banii. E important de știut că avem dreptul să fim informați despre modul cum vor fi prelucrate datele pe care le dăm unui operator, inclusiv cu privire la eventualul transfer. Dar, în realitate, e destul de greu să ne opunem acestuia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Supravegherea la muncă: Unde pot face sesizări salariații ale căror drepturi sunt încălcate

Dacă monitorizarea salariaților la locul de muncă depășește cadrul legal acceptabil, salariații vizați pot să facă plângeri la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), exact ca orice altă persoană ale cărei date sunt prelucrate în mod ilegal de către o firmă sau o entitate publică. Sesizarea Autorității se poate face chiar și electronic, nu costă nimic și trebuie însoțită de dovezi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Supravegherea la locul de muncă: Angajatorul va trebui să-și informeze salariații înainte să-i monitorizeze

Informarea angajaților cu privire la măsurile de supraveghere video la locul de muncă sau cu privire la monitorizarea conversațiilor este una dintre condițiile fără de care monitorizarea nu se poate face în mod legal, potrivit unui act normativ aplicabil de mâine. Ce ar trebui să le spună angajatorii salariaților înainte să pună în funcțiune sisteme de monitorizare? Care sunt drepturile salariaților în acel context, ce se supraveghează, cât se păstrează informațiile și nu numai. Citește articolul

ACCES GRATUIT

DPO pentru 3 zile: Învață cum să aplici practic GDPR-ul pentru firma ta!

S-a vorbit atât de mult despre Regulamentul european privind protecția datelor (GDPR), că sigur ai aflat câte ceva despre cum funcționează și cum afectează compania ta. Apoi, când ai văzut că ești direct vizat, ai aprofundat problema. Ai citit teoria, ai reținut ce ai de făcut și unde trebuie să-ți canalizezi atenția. Dar nu teoria ne omoară, nu-i așa? Ci practica: cum faci un registru de prelucrări sau o politică internă croită la fix pe activitatea firmei tale, de exemplu? În privința asta, te putem ajuta noi! Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Principalele măsuri de securitate ce pot fi luate de firme pentru protejarea datelor personale

Securitatea datelor personale prelucrate de către firme este un aspect important, conform Regulamentului general pentru protecția datelor (GDPR), ce se va aplica în toată Uniunea Europeană, deci și în România, de vineri. Pentru a nu risca pierderea, modificarea neautorizată sau chiar folosirea ilegală a datelor personale, companiile sunt obligate să ia măsuri adecvate de securitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tu și GDPR-ul: Românii vor putea cere firmelor să le corecteze sau șteargă anumite date personale

Printre drepturile celui ale cărui date personale sunt prelucrate se numără și dreptul la obținerea ștergerii datelor sau la rectificarea datelor inexacte sau incomplete, potrivit Regulamentului european privind protecția datelor. Dacă rectificarea se poate obține destul de ușor, ștergerea e doar o opțiune pentru unele situații punctuale. Oricum ar fi însă, ambele chestiuni se pot obține gratuit de la operatorul de date, adică de la firma sau autoritatea de prelucrare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

GDPR stă între tine și Little Brother

Să pornim de la câteva circumstanțe posibile, ba chiar probabile, din viața noastră banală, de zi cu zi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Avocații și GDPR: Cine ar trebui să țină o evidență a operațiunilor de prelucrare a datelor cu caracter personal

Una dintre obligațiile specifice ale Regulamentului european privind protecția datelor personale (GDPR), în vigoare de la 25 mai 2018, este și ținerea unei evidențe cu operațiunile de prelucrare de date cu caracter personal. Numai că obligația incumbă doar anumitor entități, descrise în GDPR, însă Uniunea Națională a Barourilor din România (UNBR) atenționează că și unele forme de exercitare a profesiei de avocat ar putea să fie obligate la ținerea evidenței. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Avocații și GDPR: Trebuie să se ceară consimțământul clientului prin contractul de asistență?

Consimțământul este unul dintre temeiurile juridice de prelucrare a datelor personale ale persoanelor fizice, conform Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR), aplicabil și avocaților, din mai. Alegerea dinainte a temeiului prelucrării este esențială, subliniază Uniunea Națională a Barourilor din România (UNBR) într-un ghid GDPR pentru avocați pe care l-a pus recent în dezbatere. E esențială pentru că nu se poate schimba ulterior, ca regulă, iar consimțământul clientului nu este chiar prima variantă de luat în considerare la prelucrare de către formele de exercitare a profesiei de avocat (FEPA). Citește articolul