Profesorul Gary Slapper prezinta in rubrica sa din Timesonline cazul unui angajator care facea o discriminare cu totul neobisnuita. Thomas Jensen din Germania a ajuns in instanta pentru ca si-a concediat trei angajati nefumatori pentru a-i inlocui cu fumatori, considerand ca acestia „se potrivesc mai bine”.
Legislatia germana interzice fumatul in locuri publice, precum puburi sau restaurante. Insa, este permisiva in privinta fumatului la locul de munca, daca este vorba de birouri mici.
„Fumatorii au fost intotdeauna cei mai buni angajati ai nostri. Nefumatorii pierd timpul plangadu-se ca ii deranjeaza fumul de tigara. Nu imi plac oamenii vesnic nemultumiti”, a spus, in apararea sa, Jensen.
Pe langa acestea, angajatorul german mentioneaza si tendinta nefumatorilor de a se distanta de fumatori, lucru care era nociv spiritului de echipa.
Fumatul in locuri publice este considerat a fi ilegal in multe dintre statele lumii.
In SUA, spre exemplu, angajatorii cer candidatilor sa includa in CV si acest aspect. Mai mult decat atat, angajatii unei firme din Ohio au fost nevoiti sa faca teste pentru a se sti cu exactitate cine fumeaza si cine nu.
In legislatia din Romania, fumatul este interzis in spatiile publice inchise si este complet interzis in unitatile sanitare, de stat si private.
De asemenea, Legea 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun prevede ca fumatul este permis in spatii special amenajate pentru fumat, cu respectarea unor conditii obligatorii:
- sa fie construite astfel incat sa deserveasca fumatul si sa nu permita patrunderea aerului viciat in spatiile publice inchise;
- sa fie ventilate, dotate cu scrumiere si extinctoare si sa fie amenajate in conformitate cu prevederile legale in vigoare privind prevenirea si stingerea incendiilor;
- sa fie marcate, la loc vizibil, cu unul dintre urmatoarele indicatoare prin care sa se indice: "Spatiu pentru fumatori", "Loc pentru fumat", "Camera de fumat", "Incapere in care este permis fumatul", astfel incat orice persoana sa poata fi avizata de faptul ca numai in acel spatiu se poate fuma.
ACCES GRATUIT
Ioana Vlad
Timp de citire: 2 min.
Procese bizare
A fi sau a nu fi fumator?
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 2 min.
A doua varianta este cea recomandata, desigur. Insa, in momentul in care seful te concediaza tocmai pentru ca nu esti fumator, lucrurile trebuie privite din cu totul alt unghi.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 4 Decembrie 2025
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

Comentarii articol (17)