Emil Boc: Vrem sa crestem numarul contractelor de munca, prin diminuarea muncii la negru

“Este important sa stie toata lumea ca de saptamana viitoare, practic de luni, intra in vigoare noul Cod al Muncii. Acest lucru are un impact deosebit pentru ceea ce inseamna viata salariatului si situatia angajatorului. Cu alte cuvinte, obiectivul nostru este sa crestem numarul contractelor de munca, prin diminuarea muncii la negru. Am stabilit impreuna cu ministrul de Interne, impreuna cu Ministerul Finantelor, un program complex de combatere a muncii la negru, cu scopul de a creste numarul contractelor de munca. Deci, in subsidiar, ne intereseaza amenzile sau sanctiunea penala”, a declarat, marti, primul-ministru Emil Boc, care indeplineste, totodata, si functia de ministru interimar al Muncii.

Conform premierului, Executivul are ca obiectiv protectia salariatului, astfel incat acesta sa beneficieze de dreptul la pensie, la somaj si la sanatate. Modificarile aduse Codului muncii prevad atat sanctiuni pecuniare, cat si posibilitatea sanctiunii penale.

De asemenea, Emil Boc a declarat ca, dupa intrarea in vigoare a noilor prevederi din legislatia muncii, se va desfasura o ofensiva generala a autoritatilor in domeniu pentru depistarea si sanctionarea muncii nelegale.

“Exact cum am facut in cazul combaterii evaziunii fiscale, cand am pus la aceeasi masa autoritati diferite, cu competente in acest domeniu, exact asa vom face in privinta muncii la negru, punand la aceeasi masa Inspectia Muncii, Garda Financiara, Ministerul de Interne, inclusiv Jandarmeria, pentru a realiza un plan complet si complex de combatere a muncii la negru”, adauga Emil Boc.

Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225, din 31 martie 2011, introduce de noi sanctiuni contraventionale. Astfel, primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.

De asemenea, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda penala fapta persoanei, care in mod repetat stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului individual de munca salarii sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, prevazut de lege. Totodata, va fi considerata infractiune si se va sanctiona cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala primirea la munca a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetatenia acestora, fara incheierea unui contract individual de munca.