Potrivit studiului INS, in anul 2011, populatia inactiva a Romaniei numara aproximativ 1,15 mil. persoane, dintre care 487.000 persoane cu varsta cuprinsa intre 15 si 74 ani, au fost disponibile sa inceapa lucrul, dar nu cautau un loc de munca.
In acelasi timp, studiul arata ca alte 7.000 persoane din aceeasi categorie de varsta au cautat un loc de munca, insa nu erau disponibile sa inceapa lucrul.
Aceste doua categorii de persoane inactive alcatuiesc, potrivit INS, forta de munca potentiala aditionala, care in anul 2011 reprezenta echivalentul a 5% din totalul populatiei active.
La nivel european, forta de munca aditionala potentiala reprezenta, in 2011, 4,6% din populatia activa, intre statele membre valoarea indicatorului variind intre 1,4% in Republica Ceha si 12,1% in Italia.
In ceea ce priveste persoanele cu timp partial de lucru, studiul arata ca in anul precedent aproape 240.000 de persoane au fost ocupate cu program partial, insa erau disponibile sa lucreze mai multe ore pe zi, fiind considerate persoane subocupate.
Aceasta categorie de persoane a reprezentat 2,4% din populatia activa, 2,6% din populatia ocupata si aproape un sfert (24,8%) din numarul total al persoanelor care lucrau cu program de lucru partial.
ACCES GRATUIT
avocatnet.ro
Timp de citire: 1 min.
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Resurse Umane (HR), Strategie și Planificare
Aproape 490.000 de persoane erau disponibile sa inceapa lucrul in 2011, insa n-au cautat un loc de munca
Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.
Timp de citire: 1 min.
In anul 2011, aproape 490.000 de persoane au fost disponibile sa inceapa lucrul, insa nu au cautat un loc de munca, informeaza un studiu publicat recent de Institutul National de Statistica (INS). Acelasi studiu arata ca cei care nu si-au cautat un loc de munca sau nu erau disponibili sa inceapa lucrul (forta de munca potentiala aditionala) reprezinta 5% din totalul populatiei active.
Articolul continuă mai jos
Evenimente avocatnet.ro
Ora 11:00, 4 Decembrie 2025
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Biriș Goran SPARL
Evaluarea performanței angajaților și concedierea pentru necorespundere profesională
Vreau să particip
Ora 11:00, 10 Decembrie 2025
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
NIS 2: Când descoperi că regulile se aplică și companiei tale
Vreau să particip
Ora 11:00, 16 Decembrie 2025
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Q&A LIVE: Impozit pe profit și microîntreprinderi - Întrebări și răspunsuri practice cu Mirela Păunescu
Vreau să particip
Context articol:
Articol recomandat pentru departamentele
Resurse Umane (HR), Strategie și Planificare
--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

Comentarii articol (0)