UPDATE: Anumiți zilieri pot lucra și jumătate de an la același beneficiar

Zilierii din anumite domenii de activitate pot lucra la același beneficiar până la 180 de zile într-un an calendaristic, potrivit Legii nr. 105/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri. Actul a intrat în vigoare astăzi, fiind publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 376 din 19 mai 2017.

"Niciun zilier nu poate presta activități pentru același beneficiar pe o perioadă mai lungă de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic, cu excepția zilierilor care prestează activități în domeniul creșterii animalelor în sistem extensiv prin pășunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, precum și activități sezoniere în cadrul grădinilor botanice aflate în subordinea universităților acreditate; în cazul acestora, perioada nu poate depăși 180 de zile cumulate pe perioada unui an calendaristic", potrivit legii recent modificate.

Restul zilierilor sunt ținuți, ca și până acum, să respecte termenul maxim de 90 de zile stabilit în lege. Până azi, pentru nicio categorie de zilieri nu se putea depăși acest număr maxim de zile de muncă la același beneficiar.

De asemenea, legea recent intrată în vigoare mai aduce o schimbare și la modul în care sunt plătiți zilierii. Dacă zilierul lucrează mai mult de 30 de zile pentru un beneficiar, atunci el poate să primească banii lunar, dacă e de acord cu asta (acordul trebuie să fie scris). Desigur, regula este ca plata să se facă la finalul fiecărei zile, acest aspect rămânând valabil în continuare, sau la finalul fiecărei săptămâni, tot în baza acordului dintre muncitor și cel pentru care lucrează.

"(...) plata remunerației se poate realiza cel mai târziu la sfârșitul săptămânii sau al perioadei de desfășurare a activității, respectiv lunar, în situația în care perioada de desfășurare a activității depășește 30 de zile", conform actului.

Vechiul text de lege prevedea că plata să se facă, dacă există un acord scris între beneficiar și zilier, la finalul perioadei de desfășurare a activității. Numai că în situația în care perioada este de 50 de zile, să zicem, zilierul își primea banii după toate aceste 50 de zile, dacă se înțelesese în acest fel cu cel pentru care lucrează. Însă de azi, o primă plată se va face după prima lună muncită, în mod obligatoriu.