Reminder: De-acum, modificările salariale se raportează în Revisal în 20 de zile lucrătoare

Termenul de transmitere în Revisal a modificărilor salariului brut a fost schimbat încă o dată, după apariția în Monitorul Oficial și intrarea în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 905/2017. Concret, documentul a înlocuit în decembrie 2017 vechile reguli Revisal incluse în Hotărârea Guvernului nr. 500/2011.

Temporar, în contextul transferului contribuțiilor de pensii și sănătate, actele adiționale de modificare a salariului brut încheiate între 19 decembrie 2017 și 31 martie 2018 au putut fi raportate în Revisal până la finele lunii martie 2018. Acum însă, începând cu data de 1 aprilie 2018, s-a revenit la termenul de 20 de zile lucrătoare pentru raportarea în Revisal a modificărilor salariale.

Mai exact, termenul de 20 de zile lucrătoare fusese folosit până pe 6 august 2017, iar pe 7 august 2017 a fost schimbat. La acel moment, s-a stabilit că modificările salariale trebuie raportate în Revisal înainte de a produce efecte. Totuși, Executivul a stabilit, prin hotărârea intrată în vigoare în decembrie 2017, că angajatorii revin la termenul de raportare de 20 de zile lucrătoare începând cu prima zi a lunii aprilie a anului curent.

Concret, vorbim nu doar de modificarea salariului de bază lunar brut, ci și de schimbarea indemnizațiilor, sporurilor și a altor adaosuri, așa cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau în contractul colectiv de muncă.

Ajustările salariilor brute pentru acoperirea transferului contribuțiilor de pensii și sănătate s-au raportat până la finele lunii martie 2018. Acestea au fost necesare pentru a evita în 2018 scăderea salariilor nete.

De la 1 ianuarie 2018, cele două contribuții sunt datorate exclusiv de salariați, astfel că nu mai sunt împărțite cu angajatorii. De la aceeași dată, contribuțiile de șomaj, concedii medicale, riscuri profesionale și creanțe salariale sunt înglobate într-una singură: cea asiguratorie pentru muncă. Astfel, salariații datorează contribuțiile de pensii și sănătate, iar angajatorii datorează contribuția asiguratorie pentru muncă.

Notă: Află de aici totul despre noile termene de raportare în Revisal.