avocatnet.ro 
Concret, Ordinul nr. 1.103/C emis de Ministerul Justiției și intrat recent în vigoare vine în completarea OUG nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025. Prin acest act normativ sunt stabilite tipurile de activități pentru care munca suplimentară a polițiștilor de penitenciare poate fi remunerată, în cazul în care aceasta nu a putut fi compensată cu timp liber în termen de 90 de zile.
Pentru perioada februarie – decembrie 2025, în aceleași condiții, majorarea este de 70%. Plata muncii suplimentare aferente acestei perioade trebuie să se încadreze în limita a 3% din fondul total al salariilor de funcție, gradațiilor și salariilor de comandă ale Administrației Naționale a Penitenciarelor.
Sunt considerate activități deosebite, cu caracter operativ sau neprevăzut, care pot fi remunerate suplimentar:
- activitățile care vizează siguranța obiectivelor, precum cele desfășurate de turele operative sau de grupele de intervenție;
- activitățile care implică acordarea directă a drepturilor persoanelor private de libertate, cum sunt cele medicale, cele privind plimbările, vizitele, hrănirea sau cazarea;
- misiunile de escortare desfășurate în afara unității de detenție, către instanțe, puncte de lucru, unități medicale ori în alte situații reglementate;
- activitățile neprevăzute cu impact semnificativ asupra activității unității sau a întregului sistem penitenciar, precum punerea în libertate a deținuților, controalele inopinate, urgențele bugetare, investițiile sau alte situații administrative urgente.
Atenție! Plata muncii suplimentare se poate face doar pentru maximum 180 de ore pe an pentru fiecare polițist. În situații deosebite, cum sunt cele care presupun menținerea ordinii și siguranței publice sau intervenția în cazuri de urgență, se poate ajunge la 360 de ore plătite pe an.
Dacă, din motive obiective, compensarea nu poate fi realizată în termenul legal, plata majorării se face în luna următoare expirării acestui termen. Suma acordată va include atât drepturile salariale corespunzătoare, cât și procentul de majorare stabilit de ordin, calculul fiind făcut proporțional cu orele lucrate și în raport cu durata normală de lucru din luna respectivă.
În toate celelalte situații, în care munca suplimentară nu îndeplinește criteriile stabilite în ordin, compensarea se va face exclusiv prin acordarea timpului liber corespunzător, în termenul legal de 90 de zile de la prestarea muncii suplimentare.
În cazul în care raporturile de serviciu încetează sau sunt suspendate, ori în situația detașării sau mutării într-o altă unitate, polițistul de penitenciare are dreptul la plata majorării pentru orele suplimentare necompensate până la data emiterii actului administrativ, cu condiția ca toate prevederile ordinului să fie respectate, inclusiv aprobarea raportului justificativ și întocmirea documentelor necesare.
Pentru polițiștii de penitenciare care au programul de lucru stabilit prin reglementări speciale, evidențierea orelor suplimentare și compensarea acestora se face conform dispozițiilor legale specifice.
IonF
Comentarii articol (0)