avocatnet.ro 
- Indemnizațiile brute pentru concedii medicale de boli obișnuite se vor calcula diferențiat, începând cu 1 august, reprezentând 55%, 65% sau 75% din baza de calcul.
- Noile reguli nu se aplică concediilor medicale aflate în derulare la 1 august, acestea rămânând sub incidența dispozițiilor legale în vigoare la data eliberării inițiale.
- Indemnizațiile pentru bolile cardiovasculare rămân la 75% din baza de calcul, indiferent de durata concediului medical.
- Modificările nu afectează alte tipuri de concedii medicale, precum cele de maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav, accidente de muncă sau risc maternal.
În esență, marea modificare pe care Legea 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare o aduce Ordonanței privind concediile medicale (OUG nr. 158/2005) vizează cuantumul indemnizației brute lunare de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii, care până acum a fost de 75% din baza de calcul stabilită de OUG 158.
De la 1 august, cuantumul acestei indemnizații va fi diferit și se va determina raportat la fiecare episod de boală, după cum urmează:
- 55% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
- 65% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă între 8 - 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
- 75% din baza de calcul pentru certificatele eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.
Practic, cu cât mai scurt episodul de boală, cu atât mai mică indemnizația. Legea 141 nu afectează însă nici condițiile de acordare a acestor concedii, nici regula privind suportarea primelor zile de medical de către angajator, nici stagiul minim de cotizare.
De reținut însă că cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă pentru bolile cardiovasculare este de 75% din baza de calcul.
Nicio altă indemnizație de concediu medical NU va fi afectată de legea recent publicată, de la 1 august. Mai exact, nu vor fi afectate indemnizațiile de maternitate, indemnizațiile pentru accidentele de muncă și boli profesionale, indemnizaţiile pentru îngrijirea copilului bolnav, cele pentru pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice sau cele de risc maternal.
Legea 141/2025 a stabilit, totodată, o regulă tranzitorie importantă: noile reguli de calcul NU vor afecta concediile medicale în derulare la data de 1 august.
„Pentru certificatele de concediu medical eliberate în cadrul unui episod de boală pentru care certificatele de concediu medical iniţiale au fost eliberate până la data intrării în vigoare a prevederilor art. IX, se aplică dispoziţiile legale în vigoare la data eliberării certificatelor de concediu medical iniţiale”, prevede, mai exact, Legea 141.
Ne așteptăm, în perioada următoare, la un set de modificări în dezbatere și în ceea ce privește normele OUG 158/2005.
Merită să citești și: Tot ce știm până acum despre transmiterea concediilor medicale în Reges-Online
vali cracana