Noile modificari intrate in vigoare privind procentul concediilor medicale

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Noile modificari intrate in vigoare privind procentul concediilor medicale

Utilizator 13:03, 29 Septembrie 2025

Buna ziua,
Referitor la noile modificari intrate in vigoare din 01.08.2025 privind procentul concediilor medicale avand cod indemnizatie 01, cum se procedeaza in cazul in care exista un concediu medical cod 06 urmat in continuare de cod 01? Se tine cont de numarul de zile de la concediul medical cod 06 pentru a determina procentul pentru cod 01? De exemplu cod 06 are 5 zile cu continuare cod 01 5 zile. Zilele de pe cod 01 se platesc cu 55% sau cu 65%?

Răspunde Citează

3 mesaje

145 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:14, 2 Octombrie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Avand in vedere modificarile legislative prin ordinul ... Buna ziua, avand in vedere modificarile legislative prin Ordinul pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si ... (vezi toată discuția)

concediu medical Cu cat la suta se plateste certificatul medical cu codul 321 si 325 (vezi toată discuția)

Plata concediu medical si concediu de odihna Concediul de odihna s eplateste integral? Cat se plateste concediul medical cu codul 36 - colecistita acuta pe 3 zile? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-09-30 03:51:56

Referitor la concediile medicale pentru boală obişnuită (cod indemnizaţie 01), începând cu data de 1 august 2025, cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii se determină în funcţie de totalul zilelor de concediu medical acordat pentru fiecare episod de boală, după cum urmează:
a) prin aplicarea procentului de 55% asupra bazei de calcul stabilite pentru pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
b) prin aplicarea procentului de 65% asupra bazei de calcul stabilite pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă cuprinsă între 8 şi 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
c) prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilite pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de cel puţin 15 zile de incapacitate temporară de muncă.

Citește mai mult la: [ link extern ]

hr@bmfgrup.eu Utilizator · Answer 2 · 2025-10-02 18:14:33

Intrebarea se referea la situatia in care exista si un medical avand codul de indemnizatie 06 initial urmat in continuare de cod 01 daca se tine cont de numarul de zile de la cod 06 pentru a determina procentul pentru cod 01. Nu am gasit o explicatie pentru acest caz.