Restricțiile impuse de autorități în contextul crizei coronavirusului au afectat în 2020 și vor continua să afecteze în 2021 felul în care persoanele fizice își desfășoară munca. Există multe situații în care persoanele fizice au preferat să părăsească România sau să vină în țară, în condițiile în care angajatorii le-au permis să lucreze de la distanță. Din acest motiv, este foarte important pentru persoanele fizice să știe cum li se stabilește rezidența fiscală în România, iar Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a publicat miercuri un ghid oficial exact pe această chestiune. Citește articolul
Indemnizația pentru limită de vârstă pe care o primesc actualmente senatorii și deputații (supranumită „pensie specială” în spațiul public) va fi eliminată de sâmbătă, potrivit unei legi ce a fost oficializată miercuri. Citește articolul
Una din particularitățile viitoarei reglementări privitoare la telemedicină e că un pacient, în teorie, va putea să refuze consultul de la distanță. Cu alte cuvinte, telemedicina va fi acordată doar cu consimțământul pacientului - ceea ce înseamnă că aceasta nu i-ar putea fi impusă, în dauna unui consult tradițional, la medic. Însă reglementarea care prevede acest lucru este destul de vagă, astfel că i-am solicitat Ministerului Sănătății să clarifice în ce măsură e acest lucru adevărat și dacă nu cumva, în anumite situații, telemedicina ar putea, totuși, să îi fie impusă pacientului. Răspunsul, la prima vedere, pare să confirme că un pacient nu va fi obligat să accepte consultul prin telemedicină. Anumite întrebări, totuși, rămân. Citește articolul
Atunci când vor dori să schimbe furnizorul, atât clienții casnici, cât și cei noncasnici mici vor trebui să comunice furnizorului, odată cu notificarea de schimbare a acestuia, și indexul autocitit, potrivit unui proiect de ordin pus marți în dezbatere publică de Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE). Citește articolul
Copiii din învățământul preuniversitar ce se confruntă cu probleme emoționale, de comportament sau cei agresați ar fi putut beneficia, la recomandarea unui specialist, de consiliere psihologică gratuită, potrivit unui proiect de act normativ ce a fost respins de Senat, ca For decizional, la a doua tură legislativă în Parlament. Proiectul fusese adoptat în 2020 de Parlament, dar președintele a cerut reexaminarea acestuia. Citește articolul
Dreptul la grevă al salariaților este asigurat prin lege salariaților pentru apărarea intereselor profesionale, economice și sociale. Dacă nu se încadrează în condițiile prescrise de lege pentru inițierea unei greve salariale, putem vorbi cel mult de o acțiune de protest spontan. Permit, totuși, actualele restricții de pandemie unor zeci sau sute de angajați să se strângă laolaltă să protesteze? Citește articolul
Fiindcă procedura prin care salariații ai căror angajatori au intrat în insolvență vor putea obține plata salariilor din Fondul special de garantare a fost simplificată de vineri, autoritățile au modificat normele metodologice aferente, printr-o hotărâre de Guvern oficializată aseară. Citește articolul
Legislaţia românească prevede că, pe lângă salariu, un angajat poate primi o serie de avantaje fiscale. Dintre acestea putem aminti deducerile personale pentru salariile mici sau dacă un abonament privat de sănătate sau o pensie facultativă, dar şi bani în plus prin tichete cadou sau de masă sau dacă lucrează prin telemuncă. Citește articolul
În momentul de față, la Pilonul II de pensii private obligatorii cotizează peste 7,5 milioane de români, iar anul 2020 a adus, chiar și în contextul apariției epidemiei de coronavirus, un câștig de aproape un miliard de euro pentru participanți, reiese din datele prezentate în acest an de Asociația pentru pensiile administrate privat din România (APAPR). În plus, așa cum apare în programul de guvernare al actualului Executiv, contribuțiile la Pilonul II ar urma să se majoreze, ceea ce ar însemna un profit și mai mare pentru cei ce contribuie la acest pilon. Citește articolul
Vineri a fost oficializată o ordonanță de urgență prin care se simplifică procedura specială ce trebuie respectată de un angajat, pentru a-și primi banii de salariu, atunci când angajatorul intră în insolvență - noua regulă a fost transpusă și procedural în legislație chiar azi, astfel că a devenit aplicabilă. Astfel, merită prezentat ce pași trebuie urmați de salariații care pot să se afle în situația de mai sus, pentru a ști cum să acceseze mecanismul. Citește articolul