Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT

Concedierea în 2025: În ce situații nu au voie angajatorii să te dea afară

În România, Codul Muncii oferă protecție angajaților prin interzicerea concedierii în diverse situații vulnerabile, precum concediul de maternitate, concediul de creștere a copilului, incapacitatea temporară de muncă sau exercitarea drepturilor sindicale. De asemenea, există acte normative care protejează anumite categorii de salariați. Cu toate acestea, există excepții în care concedierea poate avea loc, dar doar în condiții speciale, cum ar fi falimentul angajatorului sau reorganizarea judiciară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă 2024

Noutăți apărute în 2024 ce vizează salariații

Printre multe domenii în care au apărut noutăți în anul recent încheiat se numără și cel ce vizează drepturile salariaților. Printre cele mai importante schimbări apărute se numără atât majorarea salariului minim, cât și a valorii deducerii personale de bază, dar și extinderea listei celor ce nu pot fi obligați să lucreze noaptea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Consiliile locale NU pot acorda lucrătorilor sporuri sau facilități care nu sunt reglementate de acte normative. Decizia ICCJ, în Monitorul Oficial

Personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului și al serviciilor publice de interes local nu pot primi sporuri sau alte facilități prin hotărâre a consiliului local, dacă acestea nu sunt reglementate de alte acte normative, a clarificat Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ), printr-o decizie publicată recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ajutor de deces 2025: Cuantumul de anul trecut rămâne la fel, cel puțin până apare noua lege a bugetului de stat

O serie de articole apărute recent în presă vehiculează o informație falsă, conform căreia ajutoarele de deces ar fi crescut semnificativ în acest an. Această afirmație este nefondată, întrucât legea bugetului pentru anul 2025, care stabilește cuantumul acestor ajutoare, nu a fost încă adoptată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alertă de fraudă prin „spoofing”: Cum să te protejezi de apelurile telefonice înșelătoare

În ultimul timp, au crescut cazurile de fraudă în care infractorii folosesc tehnica "spoofing" și aplicații VoIP (Voice over Internet Protocol) pentru a se pretinde angajați ai băncilor și a înșela cetățenii să dezvăluie informații personale și să transfere bani în conturi "sigure". Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reguli se aplică, la început de 2025, în legătură cu pensiile private

În domeniul pensiilor private au apărut, atât pe parcursul anului încheiat recent, dar și la începutul acestui an, mai multe schimbări. Pensii private sunt considerate cele administrate privat (Pilonul II), cele facultative (Pilonul III), cât și cele ocupaționale (Pilonul IV). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coasigurat în 2025: Cum poți beneficia gratis de asigurare la sănătate dacă te ia cineva în întreținere

În România, anumite categorii de persoane pot accesa servicii medicale gratuite în calitate de asigurat, fără a plăti contribuții. Află ce presupune statutul de coasigurat și care sunt pașii necesari pentru a-l obține. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Drepturile consumatorilor: livrarea echipamentelor la încheierea contractelor la distanță de telefonie sau internet

Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) a emis un comunicat de presă în care clarifică drepturile consumatorilor la încheierea contractelor la distanță (telefonice sau online) pentru servicii de telefonie sau internet. Documentul vine ca răspuns la multiple sesizări primite cu privire la nelivrarea echipamentelor comandate în aceste condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Azi este zi liberă pentru angajați. Ce obligații au angajatorii

Astăzi, salariații din România au liber cu ocazia Zilei Unirii Principatelor Române. Cei care lucrează în această zi trebuie să știe că au dreptul la compensare fie prin timp liber, fie, dacă acest lucru nu este posibil, printr-un spor salarial de cel puțin 100%, conform prevederilor din Codul muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Numărul apelurilor la 112 ce nu implică urgențe rămâne, în continuare, mare. Apelarea abuzivă sau fără motiv a numărului de urgență se sancționează cu amenzi de mii de lei

Cu toate că s-au înregistrat scăderi față de anii trecuți, din cele aproape zece milioane de apeluri înregistrate, în 2024, la numărul de urgență 112, circa 40% anunțau situații deloc urgente. Amenzile pentru apelarea abuzivă a numărului de urgență 112 ajung până la 2.000 de lei, în timp ce alertarea falsă a autorităților este amendată cu până la 4.000 de lei. În plus, alertarea falsă a autorităților poate fi sancționată cu sute de ore de activităţi în folosul comunităţii. Anul acesta, numărul unic pentru urgențe împlinește 21 de ani. Citește articolul