ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Nu se vor face angajări în autoritățile și instituțiile publice în 2018

Acest departament este interesat deoarece deciziile de angajare și blocarea acestora au un impact direct asupra bugetului instituției, în special asupra cheltuielilor cu personalul.

Ocuparea prin concurs sau examen a posturilor din instituțiile și autoritățile publice va fi blocată în tot anul 2018, potrivit act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Dacă se vor elibera posturi de la 1 ianuarie, se vor putea aproba angajări numai pentru jumătate din numărul de posturi eliberate și numai dacă există bani pentru asta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În ce afaceri să investești în 2018? Domeniile de activitate care vor crește puternic în anul viitor

Articolul discută despre investițiile necesare, costurile de operare, profitabilitatea și oportunitățile de finanțare (fonduri nerambursabile) pentru diverse tipuri de afaceri, informații cruciale pentru planificarea financiară.

Creșterea economică înregistrată în primele nouă luni ale anului a determinat mulți antreprenori să privească cu o mai mare atenție posibilitățile de investiții pe care diverse sectoare economice le oferă în prezent, dar și în lunile următoare. Demararea unor astfel de afaceri nu ar necesita investiții foarte mari, iar în unele cazuri ele pot fi recuperate cel puțin parțial prin intermediul fondurilor nerambursabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect înregistrat în Parlament

De la finalul anului viitor, instituțiile publice nu vor mai putea cere contribuabililor informații pe care deja le au

Acest departament interacționează des cu autoritățile statului pentru taxe și rapoarte. O reducere a birocrației poate simplifica mult munca lor de a depune documente și de a obține informații.

De la finalul anului 2018, instituțiilor publice le va fi interzis să solicite persoanelor fizice și firmelor, beneficiare ale serviciilor publice, date și informații care există deja în sistem, potrivit unui proiect al legii anti-birocrație, înregistrat recent la Senat de mai mulți parlamentari liberali. De altfel, funcționarii care nu vor respecta măsura ar urma să fie sancționați disciplinar.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bonus donne 2018: Facilități fiscale pentru angajarea anumitor categorii de femei în Italia

Departamentul Fiscal-Financiar-Contabil ar fi interesat de acest articol pentru că vorbește despre un bonus care reduce la jumătate contribuțiile sociale ale angajatorului. Este esențial pentru calcularea corectă a costurilor de angajare și pentru a beneficia de avantajele fiscale oferite.

Angajatorii din Italia pot beneficia de un bonus pentru angajarea femeilor cu vârsta de peste 50 de ani și fără un loc de muncă. Acest bonus poate fi, totuși, accesat și de cei care angajează alte categorii de persoane, de exemplu, bărbați trecuți de 50 de ani și care nu au mai lucrat de peste 12 luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ghid pentru majorarea salariului brut din 2018: Ce trebuie să știi ca angajator și ca salariat

Acest departament este direct afectat de modificările contribuțiilor sociale și ale impozitului pe venit, fiind responsabil cu calculul corect al salariilor, al taxelor și contribuțiilor și cu efectuarea plăților către stat.

La ora actuală avem trasate toate coordonatele pentru începutul lui 2018 din perspectiva salarizării: s-a oficializat și reforma fiscală a contribuțiilor sociale și mărirea salariului minim pe economie și reducerea impozitului pe venit. În plus, Guvernul a mai impus și demararea unor negocieri colective pentru toți angajatorii, astfel încât nimeni să nu iasă în pierdere la salariu de anul viitor. Deocamdată, singurii care știu sigur că nu vor avea de suferit sunt bugetarii scutiți de impozitul pe venit, pentru că Executivul tocmai a adoptat pentru ei măriri salariale de aproape 30%. Având în față toate aceste coordonate, am făcut o scurtă trecere în revistă utilă pentru angajatori și salariați deopotrivă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Un nou formular, utilizat pentru impozitarea reprezentanțelor firmelor străine, de-acum în circuitul fiscal

Acest departament este direct responsabil cu calcularea, plata și declararea impozitelor. Articolul oferă informații cruciale despre noua sumă a impozitului, termenele de plată și cum se utilizează noul formular 108.

Potrivit reglementărilor în vigoare din Codul fiscal, o companie străină care are o reprezentanţă autorizată să funcţioneze în România are obligaţia de a plăti un impozit anual în sumă de 18.000 de lei. În vederea administrării unitare a impozitului pe reprezentanță și a prelucrării automate a declarațiilor fiscale, în circuitul fiscal va intra un nou formular, cu numărul 108, al cărui model a fost aprobat prin intermediul unui act normativ publicat miercuri în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

Articolul vorbește despre cum se schimbă prețurile la energie și telefon, dar și despre banii pe care o companie îi face sau îi pierde. Aceste lucruri sunt foarte importante pentru cum își organizează o compania bugetul și cum vede dacă e profitabilă.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Manualul de protecție fiscală

Procedurile de control utilizate de inspectorii ANAF: Ce și cum se verifică la firme? - prima parte

Acesta este departamentul cel mai interesat, deoarece articolul explică exact cum se face o inspecție fiscală, ce documente financiare și contabile sunt verificate și ce aspecte fiscale sunt analizate de către autorități.

Înainte de a începe investigația pe teren, mai bine zis în perioada de la transmiterea avizului de inspectie fiscală și până la data la care se dă curs acesteia, inspectorii fiscali procedează la analiza documentară a dosarului selectat pentru control. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele cu mai puțin de 21 de angajați trebuie să îi cheme pe toți la negocierea contractului colectiv de muncă, dacă ei nu își aleg un reprezentant?

Articolul atinge direct aspectele legate de modificarea contribuțiilor sociale (CAS și CASS), transferul acestora și impactul asupra calculului salariului brut și net, informații esențiale pentru gestionarea bugetului de salarii și conformitatea fiscală.

Firmele sub 21 de angajați vor fi nevoite să îi cheme pe toți la negocierea Contractului Colectiv de Muncă (CCM), devenită obligatorie prin OUG 82/2017 dacă salariații nu reușesc să ajungă la un acord privind alegerea unui reprezentant, susțin specialiștii în fiscalitate și salarizare ai Romanian Software, furnizor de servicii software de ultima generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe. Mai mult decât atât, specialiștii Romanian Software au analizat trei situații diferite, în care este necesară demararea negocierilor CCM și au întocmit pentru fiecare dintre acestea liste cu documentele obligatorii în cazul eventualelor controale din partea autorităților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din februarie 2018, incubatoarele de afaceri vor putea cere fonduri europene pentru sprijinirea antreprenorilor debutanți

Acest departament este interesat de oportunitățile de finanțare nerambursabilă disponibile, de gestionarea bugetelor și de serviciile financiare oferite sau necesare pentru dezvoltarea afacerilor.

Proiectele ce vizează înființarea sau dezvoltarea unor incubatoare de afaceri vor fi finanțate începând cu data de 5 februarie 2018, pe parcursul a trei luni, potrivit unui anunț recent al Ministerul Dezvoltării Regionale. Fondurile disponibile sunt de aproximativ 110 milioane de euro și acoperă întregul teritoriu al țării, cu excepția regiunii București-Ilfov. Beneficiarii finali sunt întreprinderile nou-înființate, care vor fi susținute în primii trei ani de la înființare prin oferirea unor spații în care să își desfășoare activitatea, dar și prin servicii suport pentru afaceri. Citește articolul