ACCES PREMIUM

Acordarea cadourilor de Crăciun angajaților: Cum eviți discriminările

Acest departament trebuie să se asigure că toate beneficiile acordate angajaților, cum ar fi cadourile de Crăciun, respectă legile muncii și prevederile legale privind discriminarea, evitând riscurile de amenzi sau procese. Articolul oferă ghidare despre cum să structureze corect deciziile legate de beneficii pentru a fi în conformitate cu legea și a preveni acuzațiile de discriminare.

Atunci când stabilește cum și ce cadouri va oferi salariaților cu ocazia sărbătorilor de iarnă, angajatorul trebuie să fie foarte atent ca, prin deciziile luate, să nu facă diferențe între salariați. Dacă, totuși, ia în considerare acordarea unor bonusuri diferite în funcție de performanțele de la final de an sau calificativul primit de anumiți salariați în cadrul evaluării profesionale, această diferențiere trebuie să se regăsească în documentele de muncă și să fie aduse la cunoștința tuturor salariaților din timp. Citește articolul