ACCES PREMIUM

Directiva „whistleblowers”: Cum ar trebui să trateze compania raportările avertizorilor care conțin informații obținute prin metode nelegale

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile, inclusiv cele noi privind protecția persoanelor care raportează nereguli (whistleblowers). Ei vor elabora procedurile și vor gestiona aspectele legale legate de aceste raportări.

O directivă care urmează curând să fie transpusă în legislația națională va obliga firmele mai mari să asigure canale interne de preluare a sesizărilor salariaților cu privire la nelegalitățile descoperite de aceștia în contextul profesional. Odată primită o raportare, în ce măsură cei care o analizează ar putea să o respingă pe considerentul că probele ce vin în sprijinul celor afirmate sunt obținute prin metode ce ele însele ocolesc legea sau o încalcă în mod vădit? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Libere plătite părinți: Procedura prin care firmele obțin decontările de la stat, oficializată

Acest departament este interesat să înțeleagă noile legi și reglementări (OUG și Ordinul ANOFM) care afectează drepturile angajaților și obligațiile companiei, pentru a asigura că firma respectă toate cerințele legale.

Așa cum s-a procedat și înainte, firmele care sunt obligate să le încuviințeze acordarea liberelor plătite salariaților care trebuie să stea acasă în această perioadă cu cei mici vor putea deconta banii de indemnizații de la stat. Similar vechii reglementări, firmele depun cererile și documentele justificative la agențiile de muncă după ce au plătit taxele salariale pentru indemnizațiile respective. Procedura de decontare, recent oficializată, va permite firmelor, astfel, de luna viitoare, să ceară decontările. Citește articolul